Gaji TKI Korea Sektor Perikanan 2025
Gaji TKI Korea Sektor Fishing 2025 – Tenaga Kerja Indonesia (TKI) di sektor perikanan Korea Selatan telah menjadi bagian penting dalam industri perikanan negara tersebut selama bertahun-tahun. Mereka berkontribusi signifikan dalam memenuhi kebutuhan tenaga kerja di berbagai aktivitas, mulai dari penangkapan ikan hingga pengolahan hasil laut. Namun, kondisi kerja dan pendapatan mereka seringkali menjadi sorotan, mengingat tantangan dan kompleksitas yang dihadapi baik di sisi pekerja maupun perusahaan.
Tren gaji TKI di sektor perikanan Korea Selatan menunjukkan fluktuasi dalam beberapa tahun terakhir. Beberapa faktor, seperti permintaan pasar, kebijakan pemerintah Korea Selatan, serta kondisi ekonomi global, turut mempengaruhi besaran gaji yang diterima. Meskipun data yang terinci sulit didapatkan secara publik, umumnya terdapat peningkatan bertahap, meskipun tidak selalu konsisten setiap tahunnya. Perlu diingat bahwa gaji juga dipengaruhi oleh jenis kapal, posisi pekerjaan, dan durasi kontrak kerja.
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji TKI Sektor Perikanan Korea Selatan
Beberapa faktor kunci berperan dalam menentukan besaran gaji TKI di sektor perikanan Korea Selatan. Perbedaan ini menciptakan disparitas pendapatan yang perlu dipahami.
- Permintaan Pasar: Tingginya permintaan akan tenaga kerja di sektor perikanan akan mendorong peningkatan gaji. Sebaliknya, penurunan permintaan dapat menekan besaran gaji yang ditawarkan.
- Keterampilan dan Pengalaman: TKI dengan keterampilan khusus, seperti pengalaman dalam pengolahan ikan atau navigasi, cenderung memperoleh gaji yang lebih tinggi.
- Jenis Kapal dan Perusahaan: Kapal-kapal besar dan perusahaan perikanan ternama biasanya menawarkan gaji yang lebih kompetitif dibandingkan dengan kapal-kapal kecil atau perusahaan skala lebih kecil.
- Kebijakan Pemerintah Korea Selatan: Regulasi pemerintah terkait upah minimum dan perlindungan pekerja migran berpengaruh pada besaran gaji yang diterima TKI.
- Kondisi Ekonomi Global: Kondisi ekonomi global, seperti fluktuasi harga komoditas perikanan, juga dapat mempengaruhi gaji TKI.
Proyeksi Gaji TKI Sektor Perikanan Korea Selatan Tahun 2025
Memprediksi gaji TKI di sektor perikanan Korea Selatan pada tahun 2025 memerlukan pertimbangan berbagai faktor yang saling berkaitan. Mengacu pada tren peningkatan gaji yang terjadi dalam beberapa tahun terakhir, diperkirakan akan terjadi peningkatan gaji, meskipun laju peningkatannya mungkin tidak konsisten. Proyeksi ini didasarkan pada asumsi bahwa permintaan tenaga kerja tetap tinggi dan kondisi ekonomi global relatif stabil. Namun, perlu diingat bahwa prediksi ini bersifat tentatif dan dapat berubah tergantung pada perkembangan situasi di lapangan.
Sebagai ilustrasi, jika gaji rata-rata tahun 2023 misalnya sekitar USD 1000 per bulan, maka proyeksi pada tahun 2025 dapat mencapai kisaran USD 1100 hingga USD 1200 per bulan, dengan asumsi peningkatan 10-20%. Namun, angka ini hanya ilustrasi dan perlu divalidasi dengan data riil dari berbagai sumber yang terpercaya.
Perbandingan Gaji TKI Sektor Perikanan dengan Sektor Lain di Korea Selatan
Gaji TKI di sektor perikanan Korea Selatan perlu dibandingkan dengan sektor lain untuk memperoleh gambaran yang lebih komprehensif. Secara umum, gaji di sektor perikanan mungkin lebih tinggi daripada sektor pertanian atau manufaktur tertentu, namun mungkin lebih rendah daripada sektor konstruksi atau perhotelan tertentu. Perbedaan ini dipengaruhi oleh tingkat kesulitan pekerjaan, risiko kerja, dan permintaan pasar di masing-masing sektor. Perlu penelitian lebih lanjut untuk mendapatkan data perbandingan yang akurat dan rinci.
Sebagai contoh, gaji TKI di sektor manufaktur mungkin berada di kisaran USD 800-900 per bulan, sementara di sektor konstruksi bisa mencapai USD 1200-1500 per bulan. Namun, perlu diingat bahwa ini hanya gambaran umum dan dapat bervariasi tergantung pada banyak faktor, termasuk keterampilan, pengalaman, dan perusahaan tempat bekerja.
Faktor-faktor Penentu Gaji
Besarnya gaji Tenaga Kerja Indonesia (TKI) di sektor perikanan Korea Selatan tahun 2025 tergantung pada beberapa faktor yang saling berkaitan. Pemahaman yang komprehensif mengenai faktor-faktor ini penting bagi calon TKI agar dapat mempersiapkan diri dan memiliki ekspektasi yang realistis mengenai pendapatan mereka.
Pengalaman dan Keahlian
Pengalaman kerja sebelumnya di sektor perikanan, baik di Indonesia maupun di negara lain, sangat berpengaruh terhadap gaji yang ditawarkan. TKI dengan pengalaman yang lebih luas dan terampil dalam berbagai teknik penangkapan ikan, perawatan kapal, atau pengolahan hasil laut biasanya akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Keahlian khusus seperti mengemudikan kapal, memperbaiki mesin, atau mengolah hasil tangkapan secara efisien juga menjadi faktor penentu. Semakin banyak keahlian yang dimiliki, semakin besar peluang mendapatkan posisi dan gaji yang lebih baik.
Jenis Kapal dan Perusahaan
Jenis kapal tempat TKI bekerja juga mempengaruhi besaran gaji. Kapal-kapal besar dan modern yang beroperasi di perairan yang lebih jauh biasanya menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan kapal-kapal kecil yang beroperasi di perairan dekat pantai. Perusahaan perikanan yang memiliki reputasi baik dan standar keselamatan kerja yang tinggi juga cenderung memberikan gaji yang lebih kompetitif untuk menarik dan mempertahankan pekerja berkualitas.
Kebijakan Pemerintah Korea Selatan
Kebijakan pemerintah Korea Selatan terkait upah minimum dan perlindungan pekerja migran memiliki dampak signifikan terhadap gaji TKI. Pemerintah Korea Selatan secara berkala merevisi aturan terkait upah minimum, dan perubahan ini akan mempengaruhi gaji TKI. Selain itu, regulasi pemerintah mengenai asuransi kesehatan dan jaminan sosial juga berperan dalam menentukan pendapatan bersih yang diterima TKI.
Fluktuasi Nilai Tukar Mata Uang, Gaji TKI Korea Sektor Fishing 2025
Fluktuasi nilai tukar mata uang Won Korea Selatan terhadap Rupiah Indonesia berdampak langsung pada pendapatan TKI yang dikirim ke Indonesia. Jika nilai tukar Won menguat terhadap Rupiah, maka pendapatan TKI dalam Rupiah akan meningkat, dan sebaliknya. Oleh karena itu, penting bagi TKI untuk memantau perkembangan nilai tukar mata uang agar dapat merencanakan keuangan dengan lebih baik.
Peran Agen Penyalur
Agen penyalur tenaga kerja memainkan peran penting dalam proses perekrutan dan penentuan gaji TKI. Biaya-biaya yang dikenakan oleh agen penyalur perlu dipertimbangkan karena dapat mempengaruhi pendapatan bersih TKI. Transparansi dan kejelasan dalam hal biaya dan kesepakatan gaji sangat penting untuk menghindari eksploitasi.
Biaya-biaya yang Harus Ditanggung TKI
TKI perlu mempertimbangkan berbagai biaya yang harus ditanggung sebelum dan selama bekerja di Korea Selatan. Biaya-biaya ini antara lain biaya keberangkatan, biaya pelatihan, biaya visa, biaya akomodasi, dan biaya hidup sehari-hari. Perencanaan keuangan yang matang sangat penting untuk memastikan bahwa TKI dapat mengelola keuangan dengan bijak dan memaksimalkan pendapatan mereka.
- Biaya keberangkatan meliputi tiket pesawat, pemeriksaan kesehatan, dan dokumen perjalanan.
- Biaya pelatihan dapat mencakup pelatihan keterampilan perikanan dan bahasa Korea.
- Biaya hidup sehari-hari di Korea Selatan bisa cukup tinggi, tergantung pada lokasi dan gaya hidup.
Rincian Gaji dan Benefit
Gaji dan benefit yang diterima Tenaga Kerja Indonesia (TKI) di sektor perikanan Korea Selatan pada tahun 2025 diperkirakan akan mengalami peningkatan, seiring dengan perkembangan ekonomi dan kebutuhan tenaga kerja di industri tersebut. Namun, besaran gaji dan benefit ini tetap bergantung pada beberapa faktor, seperti jenis pekerjaan, pengalaman, dan lokasi kerja. Berikut rincian lebih lanjut mengenai hal tersebut.
Perkiraan Gaji dan Benefit TKI Sektor Perikanan Korea Selatan 2025
Tabel berikut memberikan gambaran perkiraan gaji bulanan dan benefit tambahan yang diterima TKI di sektor perikanan Korea Selatan pada tahun 2025. Angka-angka yang tertera merupakan perkiraan dan dapat bervariasi tergantung faktor-faktor yang telah disebutkan sebelumnya. Data ini didasarkan pada tren gaji saat ini dan proyeksi pertumbuhan ekonomi di Korea Selatan.
| Jenis Pekerjaan | Tingkat Pengalaman | Gaji Bulanan (IDR) | Benefit Tambahan |
|---|---|---|---|
| Pelaut | Kurang dari 2 tahun | Rp 15.000.000 – Rp 20.000.000 | Akomodasi, Asuransi Kesehatan, Makan 3x sehari |
| Pelaut | 2-5 tahun | Rp 20.000.000 – Rp 25.000.000 | Akomodasi, Asuransi Kesehatan, Makan 3x sehari, Bonus Tahunan |
| Pelaut | Lebih dari 5 tahun | Rp 25.000.000 – Rp 35.000.000 | Akomodasi, Asuransi Kesehatan, Makan 3x sehari, Bonus Tahunan, Cuti Tahunan |
| Teknisi Perikanan | Kurang dari 2 tahun | Rp 18.000.000 – Rp 23.000.000 | Akomodasi, Asuransi Kesehatan |
| Teknisi Perikanan | 2-5 tahun | Rp 23.000.000 – Rp 28.000.000 | Akomodasi, Asuransi Kesehatan, Bonus Tahunan |
| Teknisi Perikanan | Lebih dari 5 tahun | Rp 28.000.000 – Rp 38.000.000 | Akomodasi, Asuransi Kesehatan, Bonus Tahunan, Cuti Tahunan |
Detail Benefit Tambahan
Benefit tambahan yang diterima TKI di sektor perikanan Korea Selatan sangat bervariasi, namun umumnya meliputi akomodasi, asuransi kesehatan, dan makan. Akomodasi biasanya berupa tempat tinggal yang disediakan oleh perusahaan, sementara asuransi kesehatan memberikan perlindungan terhadap biaya perawatan medis. Makan tiga kali sehari juga umumnya disediakan oleh perusahaan, terutama bagi TKI yang bekerja di kapal. Beberapa perusahaan juga memberikan bonus tahunan dan cuti tahunan sebagai bentuk apresiasi terhadap kinerja karyawan.
Contoh Perhitungan Pendapatan Bersih
Sebagai contoh, mari kita ambil kasus seorang pelaut dengan pengalaman 3 tahun yang memiliki gaji bulanan Rp 22.000.000. Setelah dipotong pajak (asumsi 10%) sebesar Rp 2.200.000 dan biaya hidup lainnya (asumsi Rp 3.000.000), pendapatan bersihnya per bulan adalah Rp 16.800.000. Perhitungan ini bersifat ilustrasi dan dapat berbeda-beda tergantung kebijakan perusahaan dan kondisi masing-masing individu.
Pendapatan Bersih = Gaji Bulanan – Pajak – Biaya Hidup Lainnya
Perbandingan Gaji di Berbagai Wilayah Korea Selatan
Gaji TKI di sektor perikanan dapat sedikit bervariasi antar wilayah di Korea Selatan. Wilayah dengan tingkat kebutuhan tenaga kerja yang tinggi dan biaya hidup yang lebih mahal, seperti Busan dan Incheon (pusat industri perikanan), cenderung menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan wilayah lainnya. Namun, perbedaannya tidak terlalu signifikan.
Perbedaan Gaji Antara TKI Pria dan Wanita
Secara umum, tidak terdapat perbedaan signifikan dalam gaji antara TKI pria dan wanita di sektor perikanan Korea Selatan. Gaji lebih ditentukan oleh jenis pekerjaan, tingkat pengalaman, dan kinerja individu, bukan berdasarkan gender.
Tantangan dan Peluang
Bekerja sebagai Tenaga Kerja Indonesia (TKI) di sektor perikanan Korea Selatan menawarkan potensi pendapatan yang menarik, namun juga dihadapkan pada sejumlah tantangan. Memahami tantangan dan peluang ini penting bagi calon TKI agar dapat mempersiapkan diri secara matang dan memaksimalkan potensi penghasilan mereka. Berikut ini uraian lebih lanjut mengenai hal tersebut.
Kondisi Kerja dan Masalah Hukum
Kondisi kerja di sektor perikanan Korea Selatan dapat bervariasi, tergantung pada perusahaan dan jenis kapal yang digunakan. Beberapa TKI mungkin menghadapi kondisi kerja yang berat, seperti jam kerja panjang, cuaca ekstrem di laut, dan lingkungan kerja yang terbatas. Aspek hukum juga menjadi pertimbangan penting. Penting bagi TKI untuk memahami hak dan kewajiban mereka sesuai dengan perjanjian kerja dan peraturan hukum yang berlaku di Korea Selatan. Kurangnya pemahaman bahasa Korea dan sistem hukum setempat dapat menyebabkan TKI rentan terhadap eksploitasi dan perlakuan yang tidak adil. Oleh karena itu, penting bagi calon TKI untuk mendapatkan informasi yang lengkap dan akurat sebelum berangkat ke Korea Selatan.
Testimoni TKI Sektor Perikanan Korea Selatan
“Kerja di kapal ikan Korea cukup berat, tapi penghasilannya lumayan besar untuk membantu keluarga di kampung. Yang penting, kita harus selalu menjaga kesehatan dan berkomunikasi dengan baik dengan kapten dan awak kapal lainnya. Ada kalanya rindu rumah, tapi demi masa depan, saya harus kuat,” ujar Budi, seorang TKI yang telah bekerja selama tiga tahun di sektor perikanan Korea Selatan.
“Perlu persiapan mental yang kuat. Kehidupan di atas kapal jauh berbeda dengan di darat. Komunikasi dengan keluarga sangat penting untuk menjaga semangat. Jangan ragu untuk meminta bantuan kepada pihak terkait jika menghadapi masalah,” tambah Ani, TKI lainnya yang telah bekerja selama dua tahun.
Potensi Peningkatan Gaji TKI di Masa Depan
Potensi peningkatan gaji TKI di sektor perikanan Korea Selatan bergantung pada beberapa faktor, termasuk permintaan pasar tenaga kerja, keterampilan TKI, dan kebijakan pemerintah. Meningkatnya permintaan akan hasil laut dan teknologi penangkapan ikan yang lebih canggih dapat meningkatkan kebutuhan tenaga kerja terampil, yang pada akhirnya berpotensi meningkatkan gaji. Selain itu, peningkatan kualitas sumber daya manusia TKI melalui pelatihan dan sertifikasi keahlian juga dapat meningkatkan daya tawar mereka dalam negosiasi gaji.
Strategi Peningkatan Pendapatan TKI
Beberapa strategi yang dapat dilakukan TKI untuk meningkatkan pendapatan mereka antara lain: meningkatkan keterampilan dan keahlian, mencari pekerjaan di perusahaan yang menawarkan gaji lebih tinggi, bernegosiasi dengan perusahaan untuk mendapatkan gaji yang lebih baik, dan mengelola keuangan secara efektif. Memilih perusahaan yang memiliki reputasi baik dan memberikan perlakuan adil kepada karyawan juga sangat penting. Memperoleh sertifikasi keahlian dalam bidang perikanan juga dapat meningkatkan daya saing dan peluang mendapatkan gaji yang lebih tinggi.
Saran bagi Calon TKI Sektor Perikanan Korea Selatan
Bagi calon TKI yang ingin bekerja di sektor perikanan Korea Selatan, penting untuk mempersiapkan diri dengan matang. Hal ini meliputi: mempelajari bahasa Korea, memahami peraturan dan hukum yang berlaku, memperoleh informasi yang akurat tentang perusahaan dan kondisi kerja, dan mempersiapkan diri secara fisik dan mental. Konsultasi dengan lembaga resmi penyalur tenaga kerja dan kedutaan besar Indonesia di Korea Selatan sangat dianjurkan untuk menghindari hal-hal yang tidak diinginkan.
Perbandingan Gaji TKI Sektor Perikanan di Berbagai Negara
Memahami gambaran gaji TKI di sektor perikanan Korea Selatan tidak cukup jika tidak dibandingkan dengan negara lain yang juga menjadi tujuan migrasi kerja. Perbandingan ini akan memberikan perspektif yang lebih komprehensif mengenai peluang dan tantangan yang dihadapi TKI di sektor ini.
Perbandingan Gaji dan Benefit TKI Sektor Perikanan
Tabel berikut ini menyajikan perbandingan gaji rata-rata, benefit, dan kondisi kerja TKI di sektor perikanan di beberapa negara. Perlu diingat bahwa angka-angka ini merupakan perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada faktor-faktor seperti pengalaman, jenis kapal, dan perusahaan perekrutan. Data ini didasarkan pada informasi terkini yang tersedia, namun perlu verifikasi lebih lanjut dari sumber terpercaya.
| Negara | Gaji Rata-rata (USD/bulan) | Benefit | Kondisi Kerja |
|---|---|---|---|
| Korea Selatan | 1500-2500 | Asuransi kesehatan, akomodasi, makanan sebagian besar ditanggung perusahaan. Cuti terbatas. | Jam kerja panjang, terkadang dalam kondisi cuaca yang buruk. Tingkat pengawasan yang ketat. |
| Jepang | 1800-3000 | Asuransi kesehatan, akomodasi, makanan, tunjangan lembur yang lebih baik. Cuti lebih terjamin. | Kondisi kerja cenderung lebih terstruktur dan terjamin keamanannya, namun persaingan lebih ketat. |
| Taiwan | 1200-2000 | Asuransi kesehatan, akomodasi, makanan. Cuti terbatas. | Kondisi kerja bervariasi, pengawasan kurang ketat dibandingkan Korea Selatan, namun resiko keselamatan kerja perlu diperhatikan. |
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Perbedaan Gaji
Perbedaan gaji TKI di sektor perikanan antar negara dipengaruhi oleh beberapa faktor. Faktor utama meliputi tingkat permintaan tenaga kerja, regulasi pemerintah terkait upah minimum dan perlindungan pekerja, tingkat perkembangan teknologi perikanan di negara tersebut, dan juga tingkat persaingan di pasar tenaga kerja internasional.
Sebagai contoh, gaji yang lebih tinggi di Jepang mungkin mencerminkan permintaan yang lebih tinggi untuk tenaga kerja terampil di industri perikanan mereka yang lebih maju secara teknologi. Sementara itu, gaji yang lebih rendah di Taiwan bisa jadi disebabkan oleh persaingan yang lebih tinggi dari tenaga kerja lokal dan tingkat perlindungan pekerja yang mungkin kurang ketat.
Perbedaan Budaya Kerja
Budaya kerja di masing-masing negara juga memiliki peran penting. Di Korea Selatan, budaya kerja dikenal sangat kompetitif dan menuntut dedikasi tinggi, seringkali dengan jam kerja yang panjang. Hal ini berbeda dengan Jepang yang memiliki budaya kerja yang lebih terstruktur dan memperhatikan keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi, meskipun masih dengan jam kerja yang cukup panjang. Sementara itu, budaya kerja di Taiwan cenderung lebih fleksibel, namun juga memiliki tantangan tersendiri terkait dengan perlindungan hak pekerja.
Kondisi kehidupan di luar pekerjaan juga berbeda. Misalnya, akses terhadap komunitas TKI dan dukungan sosial di masing-masing negara dapat memengaruhi kepuasan kerja dan persepsi terhadap gaji yang diterima.
Sumber Informasi dan Referensi: Gaji TKI Korea Sektor Fishing 2025
Data mengenai gaji TKI sektor perikanan di Korea Selatan tahun 2025 bersifat proyektif dan memerlukan pendekatan yang hati-hati. Informasi yang tersedia saat ini lebih banyak fokus pada data historis dan tren terkini. Oleh karena itu, estimasi gaji di masa mendatang didasarkan pada analisis data yang ada, dikombinasikan dengan proyeksi pertumbuhan ekonomi Korea Selatan dan kondisi pasar tenaga kerja di sektor perikanan.
Untuk memperoleh gambaran yang akurat, kami mengandalkan beberapa sumber informasi terpercaya yang dikombinasikan dengan metodologi analisis yang komprehensif. Proses pengumpulan dan analisis data ini bertujuan untuk memberikan estimasi gaji yang realistis dan relevan, meskipun tetap bersifat proyeksi.
Sumber Data Resmi dan Lembaga Terkait
Data yang digunakan bersumber dari berbagai lembaga resmi dan publikasi terpercaya. Penting untuk dicatat bahwa data gaji TKI seringkali tidak dipublikasikan secara terbuka dan terintegrasi dalam satu sumber tunggal. Oleh karena itu, pengumpulan data dilakukan melalui pendekatan multi-sumber.
- Kementerian Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan Korea Selatan (Ministry of Employment and Labor – MOEL): MOEL menyediakan data statistik mengenai upah minimum dan tren gaji di berbagai sektor, termasuk perikanan. Walaupun data spesifik gaji TKI mungkin tidak tersedia secara langsung, data umum ini membantu dalam melakukan perbandingan dan proyeksi.
- Badan Statistik Korea (Statistics Korea – KOSTAT): KOSTAT merupakan sumber data statistik nasional Korea Selatan. Data mengenai pendapatan rumah tangga dan upah di sektor perikanan dapat digunakan sebagai referensi tambahan untuk memperkuat estimasi gaji TKI.
- Organisasi Buruh dan Serikat Pekerja di Korea Selatan: Organisasi buruh dan serikat pekerja di Korea Selatan seringkali memiliki data internal mengenai upah dan kondisi kerja di sektor perikanan. Informasi ini dapat memberikan perspektif yang berbeda dan melengkapi data resmi.
- Laporan dan Publikasi Internasional: Organisasi internasional seperti ILO (International Labour Organization) dan OECD (Organisation for Economic Co-operation and Development) menerbitkan laporan dan studi mengenai kondisi kerja dan upah di berbagai negara, termasuk Korea Selatan. Informasi ini dapat memberikan konteks global dan membantu dalam analisis data.
Metodologi Pengumpulan dan Analisis Data
Pengumpulan data dilakukan melalui studi literatur, analisis data statistik dari sumber-sumber resmi yang telah disebutkan, dan studi kasus terbatas yang tersedia secara publik. Analisis data menggunakan pendekatan kuantitatif dan kualitatif. Analisis kuantitatif melibatkan analisis statistik dari data upah dan pendapatan, sementara analisis kualitatif melibatkan interpretasi data dari laporan dan studi kasus untuk mempertimbangkan faktor-faktor non-kuantitatif yang mungkin mempengaruhi gaji.
Proyeksi gaji TKI sektor perikanan tahun 2025 dilakukan dengan mempertimbangkan pertumbuhan ekonomi Korea Selatan, inflasi, permintaan tenaga kerja di sektor perikanan, dan perubahan regulasi ketenagakerjaan yang mungkin terjadi. Model proyeksi yang digunakan adalah model regresi sederhana, dengan mempertimbangkan variabel-variabel yang relevan.
Kredibilitas Sumber Data
Kredibilitas sumber data sangat diperhatikan dalam proses penulisan artikel ini. Sumber-sumber data yang digunakan dipilih berdasarkan reputasi dan kredibilitas lembaga terkait. Data statistik dari KOSTAT dan MOEL, misalnya, dikenal akurasinya dan dianggap sebagai sumber data primer yang handal. Namun, perlu diingat bahwa data mengenai gaji TKI spesifik mungkin terbatas dan tidak selalu tersedia secara terbuka.
Informasi dari organisasi buruh dan laporan internasional dipertimbangkan sebagai data pendukung yang memberikan perspektif tambahan. Data-data ini diperiksa dan divalidasi dengan membandingkannya dengan data dari sumber lain untuk memastikan konsistensi dan akurasi. Meskipun demikian, estimasi gaji yang disajikan tetap merupakan proyeksi dan kemungkinan terdapat selisih dengan angka aktual di lapangan.
