Gaji TNI AL 2025 Proyeksi dan Analisis

Gaji TNI AL 2025

Gaji Tni Al 2025 – Sistem penggajian TNI AL, seperti halnya di instansi militer lainnya, didasarkan pada struktur kepangkatan, masa kerja, dan tunjangan-tunjangan yang melekat. Besaran gaji pokok menjadi dasar perhitungan, kemudian ditambahkan berbagai tunjangan yang dapat bervariasi tergantung pangkat, lokasi penugasan, dan prestasi. Meskipun angka pasti gaji TNI AL di tahun 2025 belum dapat dipastikan secara resmi, kita dapat menganalisis tren kenaikan gaji sebelumnya dan proyeksi berdasarkan kebijakan pemerintah untuk mendapatkan gambaran umum.

Beberapa faktor penting yang memengaruhi besaran gaji TNI AL meliputi pangkat, masa kerja, lokasi penugasan, keluarga, serta prestasi dan penghargaan yang diterima. Pangkat yang lebih tinggi secara otomatis akan berdampak pada peningkatan gaji pokok. Lokasi penugasan di daerah terpencil atau perbatasan biasanya disertai dengan tunjangan khusus. Tunjangan keluarga diberikan berdasarkan jumlah tanggungan anggota keluarga. Prestasi dan penghargaan dalam tugas juga dapat meningkatkan penghasilan melalui bonus atau kenaikan pangkat luar biasa.

Besaran gaji TNI AL 2025 tentu menjadi perhatian penting bagi para prajurit. Perencanaan keuangan yang matang sangat diperlukan, dan akses terhadap informasi pinjaman menjadi krusial. Nah, untuk membantu perencanaan finansial tersebut, ada baiknya mengetahui lebih lanjut tentang berbagai skema pembiayaan, misalnya dengan melihat panduan lengkap di Pinjaman Bank Mandiri 2025 Panduan Lengkap.

Dengan memahami opsi pinjaman, prajurit TNI AL dapat lebih bijak mengelola keuangan mereka di masa mendatang, sehingga gaji yang diterima dapat dimanfaatkan secara optimal.

Struktur Pangkat dan Gaji TNI AL

TNI AL memiliki struktur kepangkatan yang hierarkis, mulai dari Tamtama hingga Perwira Tinggi. Setiap pangkat memiliki gaji pokok yang berbeda, dengan Perwira Tinggi menerima gaji tertinggi. Selain gaji pokok, terdapat berbagai tunjangan yang menambah total penghasilan, seperti tunjangan kinerja, tunjangan perumahan, tunjangan pangan, dan tunjangan lainnya. Selisih gaji antar pangkat cukup signifikan, mencerminkan tanggung jawab dan kompleksitas tugas yang diemban.

Sebagai contoh, ilustrasi perbedaan gaji antara seorang prajurit satu dengan seorang laksamana tentu sangat besar. Perbedaan ini bukan hanya pada gaji pokoknya saja, namun juga pada berbagai tunjangan yang diterima. Prajurit satu mungkin hanya menerima tunjangan dasar, sementara laksamana menerima berbagai tunjangan tambahan yang jumlahnya signifikan.

Sumber Informasi Terpercaya Mengenai Gaji TNI AL

Informasi resmi mengenai gaji TNI AL dapat diperoleh dari sumber-sumber terpercaya seperti situs resmi TNI AL, Kementerian Pertahanan, atau peraturan pemerintah terkait. Informasi dari media massa ternama dan lembaga riset independen yang kredibel juga dapat menjadi rujukan, namun perlu dikritisi dan divalidasi dengan informasi resmi. Sebaiknya hindari informasi yang tidak jelas sumbernya atau berasal dari situs yang tidak kredibel.

• Situs Resmi TNI AL
• Kementerian Pertahanan Republik Indonesia
• Lembaga riset independen yang kredibel
• Media massa ternama dan terpercaya

Poin-Poin Penting yang Dibahas

Artikel ini akan membahas secara ringkas sistem penggajian TNI AL, faktor-faktor yang memengaruhi besaran gaji, gambaran umum struktur pangkat dan gaji, serta sumber informasi terpercaya mengenai hal tersebut. Fokus utama adalah memberikan pemahaman umum mengenai sistem penggajian TNI AL, bukan memberikan angka pasti gaji untuk setiap pangkat di tahun 2025.

1. Sistem Penggajian TNI AL
2. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji TNI AL
3. Struktur Pangkat dan Gaji TNI AL
4. Sumber Informasi Terpercaya

Komponen Gaji TNI AL 2025

Gaji TNI AL tahun 2025, seperti halnya instansi pemerintah lainnya, akan terdiri dari beberapa komponen utama yang membentuk total penghasilan seorang prajurit. Komponen ini meliputi gaji pokok, berbagai tunjangan, dan potensi penghasilan tambahan lainnya. Besaran masing-masing komponen akan dipengaruhi oleh pangkat, masa kerja, dan posisi penugasan.

Komponen Gaji Pokok dan Tunjangan TNI AL

Gaji pokok TNI AL merupakan dasar penghasilan yang diterima setiap prajurit. Besarannya ditentukan oleh pangkat dan golongan. Selain gaji pokok, terdapat berbagai tunjangan yang menambah penghasilan, meliputi tunjangan keluarga, tunjangan perumahan, tunjangan pangan, dan tunjangan kinerja. Besaran tunjangan ini juga bervariasi tergantung pangkat dan status keluarga.

Tabel Perbandingan Gaji Pokok TNI AL Berdasarkan Pangkat (2025)

Berikut tabel perkiraan gaji pokok TNI AL berdasarkan pangkat di tahun 2025. Perlu diingat bahwa angka-angka ini bersifat estimasi dan dapat berbeda dengan angka riil yang berlaku. Data ini disusun berdasarkan tren kenaikan gaji PNS dan prajurit TNI dalam beberapa tahun terakhir.

Pangkat	Gaji Pokok (Estimasi)
Sersan Dua	Rp 5.000.000
Sersan Satu	Rp 5.500.000
Serma	Rp 6.000.000
Letnan Dua	Rp 7.000.000
Letnan Satu	Rp 7.500.000
Kapten	Rp 8.500.000
Mayor	Rp 10.000.000
Letkol	Rp 12.000.000
Kolonel	Rp 15.000.000
Laksamana Pertama	Rp 20.000.000
Laksamana Muda	Rp 25.000.000
Laksamana Madya	Rp 30.000.000

Perbedaan Gaji Antar Golongan di TNI AL

Terdapat perbedaan yang signifikan antara gaji perwira, bintara, dan tamtama di TNI AL. Perwira, sebagai golongan tertinggi, menerima gaji pokok dan tunjangan yang paling besar. Bintara berada di tingkat menengah, sementara tamtama menerima gaji pokok dan tunjangan paling rendah. Perbedaan ini mencerminkan jenjang karir dan tanggung jawab masing-masing golongan.

Detail Tunjangan Anggota TNI AL

Selain gaji pokok, anggota TNI AL menerima berbagai tunjangan yang bertujuan untuk menunjang kesejahteraan. Tunjangan-tunjangan tersebut antara lain:

• Tunjangan Keluarga: Diberikan kepada prajurit yang sudah menikah dan memiliki tanggungan keluarga.
• Tunjangan Perumahan: Untuk membantu biaya perumahan prajurit.
• Tunjangan Pangan: Untuk memenuhi kebutuhan pangan sehari-hari.
• Tunjangan Kinerja: Bergantung pada kinerja dan prestasi kerja.
• Tunjangan Kesehatan: Untuk membiayai perawatan kesehatan.

Perbandingan Gaji TNI AL dengan Instansi Lain

Perbandingan gaji TNI AL dengan instansi lain yang setara, seperti Polri atau PNS di kementerian pertahanan, menunjukkan adanya kesesuaian dengan skala gaji yang berlaku di sektor pemerintahan. Namun, perbedaan mungkin terjadi karena adanya tunjangan khusus yang diberikan kepada TNI AL yang disesuaikan dengan tugas dan tanggung jawabnya, seperti tunjangan resiko operasi laut.

Proyeksi Gaji TNI AL 2025

Melihat dinamika perekonomian nasional dan kebutuhan modernisasi alutsista, memproyeksikan besaran gaji TNI AL di tahun 2025 menjadi hal yang penting. Proyeksi ini didasarkan pada tren kenaikan gaji sebelumnya, perubahan kebijakan pemerintah, serta faktor-faktor eksternal yang berpotensi mempengaruhi pendapatan prajurit. Berikut analisis lebih lanjut mengenai proyeksi tersebut.

Prediksi Besaran Gaji TNI AL Tahun 2025

Berdasarkan tren kenaikan gaji TNI AL beberapa tahun terakhir yang rata-rata berkisar antara 5-8% per tahun, diperkirakan gaji akan mengalami peningkatan signifikan hingga tahun 2025. Sebagai contoh, jika gaji seorang Serda TNI AL pada tahun 2023 sebesar Rp 5.000.000,- dengan asumsi kenaikan rata-rata 7% per tahun, maka pada tahun 2025 gajinya diperkirakan mencapai sekitar Rp 5.700.000,- hingga Rp 6.000.000,-. Angka ini tentunya masih bersifat estimasi dan dapat berubah sesuai kebijakan pemerintah.

Kemungkinan Perubahan Kebijakan Penggajian TNI AL

Kemungkinan perubahan kebijakan penggajian TNI AL di masa mendatang dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain revisi undang-undang, peningkatan anggaran pertahanan negara, dan penyesuaian terhadap inflasi dan standar hidup. Pemerintah mungkin akan menerapkan sistem penggajian yang lebih kompetitif untuk menarik dan mempertahankan personel berkualitas. Hal ini dapat berupa penyesuaian tunjangan, penambahan benefit, atau sistem kenaikan pangkat yang lebih terstruktur.

Proyeksi gaji TNI AL 2025 tentu menarik perhatian, mengingat pentingnya kesejahteraan prajurit. Perencanaan keuangan yang matang sangat krusial, dan untuk itu, memahami strategi perencanaan keuangan jangka panjang juga penting. Informasi mengenai opsi pembiayaan seperti yang ditawarkan oleh BCA, misalnya, bisa menjadi pertimbangan. Simak detailnya di Pinjaman BCA 2025 Visi Misi dan Strategi untuk membantu mengelola keuangan pribadi.

Dengan perencanaan yang baik, dampak positifnya terhadap kesejahteraan prajurit TNI AL di tahun 2025 dapat terwujud.

Faktor Eksternal yang Mempengaruhi Proyeksi Gaji, Gaji Tni Al 2025

Beberapa faktor eksternal yang dapat mempengaruhi proyeksi gaji TNI AL di tahun 2025 antara lain tingkat inflasi, fluktuasi nilai tukar rupiah, dan kondisi perekonomian global. Inflasi yang tinggi dapat mengurangi daya beli gaji, sehingga pemerintah mungkin perlu melakukan penyesuaian untuk menjaga kesejahteraan prajurit. Begitu pula dengan fluktuasi nilai tukar rupiah yang dapat berdampak pada pengadaan alutsista dan anggaran pertahanan secara keseluruhan.

Proyeksi gaji TNI AL 2025 tentu menarik perhatian, mengingat kebutuhan finansial yang terus meningkat. Bagi prajurit yang mungkin membutuhkan tambahan dana untuk berbagai keperluan, memahami opsi pembiayaan seperti yang dijelaskan dalam panduan lengkap Pinjaman BCA 2025 Wajib Cair Panduan Lengkap bisa sangat membantu. Dengan perencanaan keuangan yang matang, prajurit TNI AL dapat mengelola gaji mereka dengan efektif, sehingga proyeksi kenaikan gaji di tahun 2025 dapat dimanfaatkan secara optimal.

Semoga informasi ini bermanfaat bagi perencanaan finansial para prajurit.

Skenario Kenaikan Gaji TNI AL

Berikut beberapa skenario kenaikan gaji TNI AL hingga tahun 2025, berdasarkan berbagai asumsi:

• Skenario Optimistis (Kenaikan 8% per tahun): Dengan asumsi pertumbuhan ekonomi yang stabil dan peningkatan anggaran pertahanan yang signifikan, gaji TNI AL dapat meningkat hingga 8% per tahun.
• Skenario Moderat (Kenaikan 5% per tahun): Skenario ini mempertimbangkan pertumbuhan ekonomi yang moderat dan penyesuaian anggaran yang proporsional.
• Skenario Konservatif (Kenaikan 3% per tahun): Skenario ini memperhitungkan kemungkinan adanya kendala ekonomi dan prioritas anggaran di sektor lain.

Proyeksi Grafik Gaji TNI AL (2023-2025)

Berikut proyeksi grafik batang yang menunjukkan besaran gaji TNI AL (contoh untuk pangkat Serda) dari tahun 2023 hingga tahun 2025, berdasarkan skenario moderat (kenaikan 5% per tahun) dengan gaji awal Rp 5.000.000,- di tahun 2023:

(Ilustrasi Grafik Batang):
Sumbu X: Tahun (2023, 2024, 2025)
Sumbu Y: Besaran Gaji (dalam Rupiah)
Batang 2023: Rp 5.000.000
Batang 2024: Rp 5.250.000
Batang 2025: Rp 5.512.500

Catatan: Grafik ini merupakan ilustrasi sederhana dan angka-angka yang ditampilkan hanya sebagai contoh. Besaran gaji sebenarnya dapat berbeda tergantung pangkat, masa kerja, dan kebijakan pemerintah.

Perbandingan Gaji TNI AL Antar Kota

Besaran gaji TNI AL, seperti halnya komponen gaji di instansi pemerintah lainnya, tidak sepenuhnya seragam di seluruh Indonesia. Perbedaan ini dipengaruhi oleh beberapa faktor, termasuk lokasi penugasan dan biaya hidup di masing-masing daerah. Memahami perbedaan ini penting untuk memberikan gambaran yang komprehensif mengenai kesejahteraan prajurit TNI AL di berbagai penempatan.

Besaran gaji TNI AL 2025 tentu menjadi pertimbangan penting bagi para prajurit. Perencanaan keuangan yang matang sangat dibutuhkan, termasuk mempertimbangkan akses kredit jika diperlukan. Nah, untuk kemudahan akses kredit di masa depan, Anda bisa melirik informasi mengenai Pinjaman BCA 2025 Via ATM Kemudahan Akses Kredit Masa Depan. Dengan begitu, perencanaan keuangan terkait gaji TNI AL 2025 bisa lebih terarah dan terencana dengan baik, mengantisipasi berbagai kebutuhan di masa mendatang.

Semoga informasi ini bermanfaat bagi perencanaan finansial Anda.

Berikut ini akan dibahas perbandingan gaji TNI AL di beberapa kota besar di Indonesia, faktor-faktor yang menyebabkan perbedaan tersebut, serta dampaknya terhadap daya beli para prajurit.

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Perbedaan Gaji TNI AL Antar Kota

Perbedaan gaji TNI AL antar kota bukan berarti perbedaan gaji pokok. Gaji pokok prajurit TNI AL ditentukan oleh pangkat dan masa kerja, dan bersifat nasional. Perbedaan utamanya terletak pada tunjangan-tunjangan yang melekat, khususnya tunjangan kinerja dan tunjangan lainnya yang bersifat lokal. Beberapa faktor yang berpengaruh antara lain:

• Biaya Hidup:

Kota-kota besar seperti Jakarta dan Surabaya memiliki biaya hidup yang jauh lebih tinggi dibandingkan kota-kota yang lebih kecil. Tunjangan yang diberikan disesuaikan untuk membantu prajurit memenuhi kebutuhan hidup di daerah penugasan masing-masing.

• Lokasi Penugasan:

Penugasan di daerah terpencil atau yang memiliki risiko keamanan tinggi biasanya diimbangi dengan tunjangan khusus yang lebih besar.

• Kebijakan Pemerintah Daerah:

Beberapa pemerintah daerah mungkin memberikan tambahan insentif atau tunjangan kepada anggota TNI AL yang bertugas di wilayahnya.

Tabel Perbandingan Gaji TNI AL di Beberapa Kota Besar (Ilustrasi)

Data gaji berikut bersifat ilustrasi dan hanya sebagai gambaran umum. Angka sebenarnya dapat bervariasi tergantung pangkat, masa kerja, dan tunjangan tambahan yang diterima.

Kota	Gaji Pokok (Contoh: Sertu)	Tunjangan Kinerja (Estimasi)	Tunjangan Lainnya (Estimasi)	Total Pendapatan (Estimasi)
Jakarta	Rp 5.000.000	Rp 2.000.000	Rp 1.000.000	Rp 8.000.000
Surabaya	Rp 5.000.000	Rp 1.500.000	Rp 750.000	Rp 7.250.000
Medan	Rp 5.000.000	Rp 1.000.000	Rp 500.000	Rp 6.500.000
Makassar	Rp 5.000.000	Rp 800.000	Rp 400.000	Rp 6.200.000

Catatan: Angka-angka di atas merupakan estimasi dan dapat berbeda di lapangan.

Dampak Perbedaan Biaya Hidup terhadap Daya Beli Gaji TNI AL

Perbedaan biaya hidup di berbagai kota secara signifikan mempengaruhi daya beli gaji TNI AL. Di kota-kota besar seperti Jakarta, meskipun gaji total lebih tinggi, daya belinya bisa lebih rendah dibandingkan di kota-kota yang biaya hidupnya lebih rendah, seperti Medan atau Makassar. Sebagai contoh, biaya sewa rumah, transportasi, dan pendidikan di Jakarta jauh lebih mahal. Hal ini perlu dipertimbangkan dalam memahami kesejahteraan prajurit TNI AL secara keseluruhan.

Contoh Perhitungan Pengeluaran Bulanan TNI AL di Beberapa Kota

Berikut ini contoh perhitungan pengeluaran bulanan TNI AL di beberapa kota, dengan asumsi pendapatan seperti yang tertera pada tabel di atas. Perhitungan ini bersifat ilustrasi dan bisa berbeda berdasarkan gaya hidup masing-masing individu.

• Jakarta: Dengan pendapatan Rp 8.000.000, pengeluaran untuk sewa rumah (Rp 5.000.000), transportasi (Rp 1.000.000), kebutuhan sehari-hari (Rp 1.000.000), dan kebutuhan lainnya (Rp 1.000.000) akan menyisakan sedikit atau bahkan defisit.
• Surabaya: Dengan pendapatan Rp 7.250.000, pengeluaran untuk sewa rumah (Rp 3.000.000), transportasi (Rp 750.000), kebutuhan sehari-hari (Rp 2.000.000), dan kebutuhan lainnya (Rp 1.500.000) akan menyisakan sedikit dana.
• Medan: Dengan pendapatan Rp 6.500.000, pengeluaran untuk sewa rumah (Rp 2.000.000), transportasi (Rp 500.000), kebutuhan sehari-hari (Rp 2.000.000), dan kebutuhan lainnya (Rp 2.000.000) akan menyisakan sedikit dana.

FAQ Gaji TNI AL 2025

Berikut ini penjelasan detail mengenai beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan terkait gaji TNI AL tahun 2025. Informasi ini disusun berdasarkan regulasi yang berlaku dan data umum yang tersedia, dengan pemahaman bahwa besaran gaji dapat dipengaruhi berbagai faktor.

Gaji TNI AL Sudah Termasuk Tunjangan

Gaji pokok TNI AL merupakan bagian dari total penghasilan yang diterima. Namun, total penghasilan tersebut tidak hanya terdiri dari gaji pokok saja. Tunjangan-tunjangan seperti tunjangan kinerja, tunjangan keluarga, tunjangan jabatan, dan berbagai tunjangan lainnya akan ditambahkan ke dalam gaji pokok. Besaran masing-masing tunjangan ini bervariasi dan bergantung pada pangkat, masa kerja, lokasi penugasan, dan jabatan yang diemban. Oleh karena itu, total penghasilan yang diterima setiap anggota TNI AL dapat berbeda-beda.

Cara Menghitung Total Gaji TNI AL

Menghitung total gaji TNI AL memerlukan beberapa langkah. Pertama, tentukan gaji pokok berdasarkan pangkat dan masa kerja. Informasi ini dapat diperoleh dari peraturan pemerintah terkait. Kemudian, jumlahkan semua tunjangan yang diterima berdasarkan ketentuan yang berlaku. Sebagai contoh ilustrasi, anggaplah seorang Serda TNI AL dengan masa kerja 5 tahun memiliki gaji pokok Rp 5.000.000,- dan menerima tunjangan kinerja Rp 2.000.000,-, tunjangan keluarga Rp 1.000.000,-, dan tunjangan jabatan Rp 500.000,-. Maka total penghasilannya adalah Rp 8.500.000,-. Perlu diingat bahwa ini hanyalah contoh ilustrasi dan angka sebenarnya dapat berbeda.

Perbedaan Gaji TNI AL Berdasarkan Kesatuan

Secara umum, gaji pokok TNI AL didasarkan pada pangkat dan masa kerja, bukan kesatuan. Namun, perbedaan dapat muncul dari jumlah dan jenis tunjangan yang diterima. Anggota TNI AL yang bertugas di daerah terpencil atau daerah operasi tertentu, misalnya, mungkin mendapatkan tunjangan tambahan seperti tunjangan lokasi atau tunjangan risiko. Begitu pula dengan anggota yang memiliki jabatan khusus, mereka berpotensi menerima tunjangan jabatan yang lebih tinggi. Sebagai contoh, seorang perwira yang bertugas di kapal selam mungkin menerima tunjangan tambahan dibandingkan dengan perwira yang bertugas di markas komando.

Sumber Informasi Resmi Gaji TNI AL

Informasi resmi dan terpercaya mengenai gaji TNI AL dapat diperoleh dari beberapa sumber. Website resmi TNI AL, Kementerian Pertahanan Republik Indonesia, dan peraturan pemerintah terkait merupakan sumber-sumber yang dapat diandalkan. Selain itu, konsultasi langsung dengan bagian kepegawaian di satuan TNI AL masing-masing juga dapat memberikan informasi yang akurat dan up-to-date.

Prospek Kenaikan Gaji TNI AL di Masa Depan

Prospek kenaikan gaji TNI AL di masa depan bergantung pada beberapa faktor, termasuk kondisi ekonomi nasional, kebijakan pemerintah, dan perkembangan inflasi. Secara umum, pemerintah cenderung menaikkan gaji PNS dan anggota TNI secara berkala untuk menyesuaikan dengan daya beli dan peningkatan standar hidup. Namun, prediksi yang akurat sulit diberikan karena tergantung pada berbagai variabel yang dapat berubah. Sebagai referensi, dapat dilihat tren kenaikan gaji TNI di tahun-tahun sebelumnya sebagai indikasi potensi kenaikan di masa mendatang. Penting untuk memantau informasi resmi dari pemerintah untuk mendapatkan update terbaru mengenai hal ini.

Kesimpulan

Proyeksi gaji TNI AL tahun 2025 masih bersifat estimasi, bergantung pada berbagai faktor seperti kebijakan pemerintah, inflasi, dan perkembangan ekonomi nasional. Namun, dengan menganalisis tren kenaikan gaji sebelumnya dan mempertimbangkan berbagai variabel, kita dapat merangkum beberapa poin penting terkait estimasi gaji TNI AL di tahun tersebut.

Poin-Poin Penting Gaji TNI AL 2025

Berikut rangkuman poin-poin penting mengenai estimasi gaji TNI AL di tahun 2025. Perlu diingat bahwa angka-angka ini merupakan prediksi dan dapat berbeda dengan realitasnya.

• Kenaikan gaji diperkirakan akan terjadi, mengikuti tren kenaikan gaji PNS dan TNI pada tahun-tahun sebelumnya. Besarnya kenaikan akan bergantung pada kebijakan pemerintah dan kondisi ekonomi.
• Sistem penggajian TNI AL masih akan didasarkan pada pangkat dan golongan, dengan perbedaan besaran gaji antara perwira tinggi, perwira pertama, bintara, dan tamtama.
• Selain gaji pokok, prajurit TNI AL juga akan menerima berbagai tunjangan, seperti tunjangan kinerja, tunjangan keluarga, tunjangan perumahan, dan tunjangan lainnya. Besaran tunjangan ini juga dapat berubah sesuai kebijakan pemerintah.
• Besaran gaji dan tunjangan dapat bervariasi tergantung lokasi penugasan. Prajurit yang bertugas di daerah terpencil atau daerah operasi militer mungkin akan menerima tunjangan tambahan.
• Estimasi kenaikan gaji bisa berkisar antara 5% hingga 10%, namun ini hanya perkiraan dan harus dikonfirmasi dengan sumber resmi pemerintah. Sebagai contoh, jika gaji pokok seorang Serda TNI AL di tahun 2024 adalah Rp 5.000.000, maka dengan kenaikan 7%, gaji pokoknya di tahun 2025 bisa mencapai sekitar Rp 5.350.000. Angka ini hanya ilustrasi dan bukan angka pasti.
• Penting untuk selalu memantau informasi resmi dari Kementerian Pertahanan dan TNI AL untuk mendapatkan informasi terbaru dan akurat mengenai gaji prajurit.