Gaji IT 2025 Tren, Prospek, dan Prediksi

Gaji IT 2025

Gaji It 2025 – Sektor Teknologi Informasi (IT) di Indonesia terus menunjukkan pertumbuhan yang pesat, menciptakan peluang karir yang menjanjikan. Melihat tren ini, memperkirakan gaji di bidang IT pada tahun 2025 menjadi hal yang menarik dan penting bagi para profesional maupun calon pekerja di industri ini. Artikel ini akan memberikan gambaran umum mengenai tren gaji IT di tahun 2025, dengan mempertimbangkan berbagai faktor yang mempengaruhinya.

Tren dan Prediksi Gaji IT 2025

Secara umum, diprediksi akan terjadi peningkatan gaji di sektor IT pada tahun 2025. Namun, besaran peningkatan tersebut akan bervariasi tergantung pada peran, keahlian, dan lokasi. Posisi yang membutuhkan keahlian khusus dan langka, seperti Artificial Intelligence (AI) specialist atau Cybersecurity Engineer, diperkirakan akan mengalami kenaikan gaji yang signifikan. Sebaliknya, posisi dengan tingkat keahlian yang lebih umum mungkin mengalami peningkatan gaji yang lebih moderat.

Proyeksi Gaji Rata-rata Berbagai Posisi IT di Beberapa Kota Besar Indonesia

Berikut proyeksi gaji rata-rata untuk beberapa posisi IT di beberapa kota besar di Indonesia pada tahun 2025. Angka-angka ini merupakan estimasi berdasarkan tren saat ini dan perkiraan pertumbuhan ekonomi. Perlu diingat bahwa angka ini dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, keahlian, dan perusahaan tempat bekerja.

Posisi	Jakarta (IDR)	Bandung (IDR)	Surabaya (IDR)	Medan (IDR)
Software Engineer	70.000.000 – 150.000.000	50.000.000 – 100.000.000	45.000.000 – 90.000.000	35.000.000 – 70.000.000
Data Scientist	80.000.000 – 180.000.000	60.000.000 – 120.000.000	55.000.000 – 110.000.000	40.000.000 – 80.000.000
Cybersecurity Engineer	90.000.000 – 200.000.000	70.000.000 – 140.000.000	65.000.000 – 130.000.000	50.000.000 – 100.000.000

Perbandingan Gaji IT di Indonesia dan Negara ASEAN Lainnya

Perbandingan gaji IT di Indonesia dengan negara-negara ASEAN lainnya pada tahun 2025 akan dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk biaya hidup, permintaan pasar, dan tingkat perkembangan teknologi di masing-masing negara. Secara umum, negara-negara seperti Singapura dan Malaysia cenderung menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan Indonesia, sementara negara-negara seperti Vietnam dan Filipina mungkin menawarkan gaji yang lebih rendah.

Prospek gaji IT di tahun 2025 memang menjanjikan, dengan berbagai spesialisasi yang menawarkan angka yang kompetitif. Namun, untuk membandingkan, kita juga bisa melihat tren gaji di sektor lain. Sebagai contoh, perkiraan Gaji Karyawan Mixue 2025 bisa memberikan gambaran tentang upah di industri F&B. Dengan membandingkan data tersebut, kita bisa mendapatkan perspektif yang lebih luas tentang gaji di berbagai sektor dan kembali fokus pada potensi penghasilan di bidang IT pada tahun 2025.

Berikut gambaran umum perbandingan, perlu diingat bahwa ini adalah perkiraan dan dapat bervariasi tergantung posisi dan pengalaman:

Negara	Gaji Rata-rata Software Engineer (USD)
Singapura	60.000 – 120.000
Malaysia	40.000 – 80.000
Indonesia	20.000 – 60.000
Vietnam	15.000 – 40.000
Filipina	12.000 – 30.000

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji IT di Tahun 2025

Beberapa faktor kunci yang akan mempengaruhi gaji IT di tahun 2025 meliputi perkembangan teknologi, permintaan pasar, dan inflasi. Perkembangan teknologi baru akan menciptakan permintaan akan keahlian-keahlian spesifik, meningkatkan gaji untuk posisi-posisi yang terkait. Tingginya permintaan pasar untuk keahlian tertentu juga akan mendorong kenaikan gaji. Sebaliknya, inflasi dapat mengurangi daya beli gaji meskipun nominalnya meningkat.

Dampak Otomatisasi dan Kecerdasan Buatan terhadap Prospek Gaji di Sektor IT

Otomatisasi dan kecerdasan buatan (AI) akan membawa dampak yang kompleks terhadap prospek gaji di sektor IT. Di satu sisi, otomatisasi dapat menggantikan beberapa pekerjaan yang bersifat repetitif, potensial menurunkan permintaan untuk beberapa posisi. Di sisi lain, perkembangan AI juga akan menciptakan peluang kerja baru di bidang pengembangan, pemeliharaan, dan pengelolaan sistem AI, sehingga meningkatkan permintaan dan gaji untuk keahlian-keahlian terkait.

Prospek gaji IT di 2025 memang menjanjikan, terutama dengan semakin tingginya permintaan tenaga ahli di bidang ini. Sebagai perbandingan, menarik untuk melihat gambaran umum pendapatan di negara lain, misalnya dengan melihat data Rata Rata Gaji Di Jepang 2025. Perbandingan ini dapat memberikan perspektif yang lebih luas tentang potensi penghasilan di sektor teknologi, dan membantu kita memperkirakan apakah gaji IT di Indonesia tahun 2025 akan kompetitif di kancah internasional.

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji IT

Besaran gaji di bidang IT di Indonesia tahun 2025, dan seterusnya, tidaklah seragam. Berbagai faktor saling berinteraksi untuk menentukan pendapatan seorang profesional IT. Pemahaman atas faktor-faktor ini penting bagi para profesional IT untuk merencanakan karier dan negosiasi gaji yang efektif.

Prospek gaji IT di tahun 2025 cukup menjanjikan, mengingat perkembangan teknologi yang pesat. Namun, menarik untuk membandingkannya dengan sektor lain, misalnya dengan melihat besaran Gaji Menteri 2025 , yang tentu saja dipengaruhi oleh kebijakan dan anggaran negara. Perbedaan yang signifikan antara kedua sektor ini menunjukkan adanya disparitas pendapatan, tetapi juga mencerminkan peran dan tanggung jawab yang berbeda.

Kembali ke gaji IT 2025, prediksi kenaikannya tetap optimistis, terutama untuk spesialis di bidang AI dan data science.

Pengaruh Pengalaman Kerja terhadap Gaji IT

Pengalaman kerja merupakan faktor penentu utama gaji di bidang IT. Semakin banyak pengalaman, semakin tinggi pula gaji yang ditawarkan. Misalnya, seorang fresh graduate dengan gelar sarjana IT mungkin akan mendapatkan gaji awal yang lebih rendah dibandingkan dengan seorang profesional dengan pengalaman 5 tahun atau lebih di bidang yang sama. Kenaikan gaji biasanya terjadi secara bertahap seiring dengan bertambahnya tahun pengalaman dan tanggung jawab yang diemban. Pengalaman dalam proyek-proyek besar dan kompleks juga akan menjadi nilai tambah yang signifikan dalam menentukan besaran gaji.

Pengaruh Sertifikasi dan Keahlian Spesifik pada Gaji IT

Sertifikasi profesional dan penguasaan keahlian spesifik sangat berpengaruh pada jenjang karier dan gaji. Sertifikasi seperti CompTIA Security+, AWS Certified Solutions Architect, atau Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert menunjukkan kompetensi dan keahlian tertentu yang dihargai oleh perusahaan. Keahlian spesifik seperti pengembangan aplikasi mobile, data science, atau cybersecurity juga sangat dicari dan memberikan daya tawar yang tinggi dalam negosiasi gaji. Para profesional dengan sertifikasi dan keahlian yang langka cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi.

Pengaruh Lokasi Geografis terhadap Gaji IT di Indonesia

Lokasi geografis juga memainkan peran penting dalam menentukan gaji IT. Kota-kota besar seperti Jakarta, Bandung, Surabaya, dan Medan umumnya menawarkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan kota-kota kecil. Hal ini disebabkan oleh tingginya permintaan dan persaingan yang ketat di kota-kota besar. Perusahaan-perusahaan besar dan multinasional yang berbasis di kota-kota besar cenderung menawarkan paket kompensasi yang lebih menarik untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik. Selain itu, biaya hidup di kota-kota besar juga perlu dipertimbangkan.

Perbandingan Gaji IT Berdasarkan Tingkat Pendidikan

Tingkat Pendidikan	Gaji Rata-rata (Perkiraan)
Diploma	Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000
Sarjana (S1)	Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000
Magister (S2)	Rp 12.000.000 – Rp 25.000.000
Doktor (S3)	Rp 20.000.000 ke atas

Catatan: Angka-angka di atas merupakan perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada faktor-faktor lain seperti pengalaman, keahlian, dan lokasi.

Dampak Ukuran Perusahaan terhadap Gaji IT, Gaji It 2025

Ukuran perusahaan juga berpengaruh terhadap besaran gaji. Perusahaan besar dan multinasional umumnya menawarkan gaji dan benefit yang lebih kompetitif dibandingkan dengan perusahaan startup. Namun, perusahaan startup mungkin menawarkan kesempatan untuk pertumbuhan karier yang lebih cepat dan kesempatan untuk memiliki saham perusahaan (equity). Perusahaan besar cenderung memiliki struktur gaji yang lebih terstruktur dan transparan, sementara perusahaan startup mungkin lebih fleksibel dalam hal kompensasi.

Prospek Karir IT di Tahun 2025

Dunia teknologi informasi (IT) terus berkembang pesat, menciptakan peluang karir yang menjanjikan di tahun 2025 dan seterusnya. Permintaan akan tenaga ahli IT yang terampil dan berpengetahuan luas diprediksi akan terus meningkat, seiring dengan transformasi digital yang semakin masif di berbagai sektor industri.

Artikel ini akan mengulas posisi-posisi IT yang paling diminati, keterampilan dan teknologi yang paling dicari, jalur karir yang mungkin, serta peluang kerja di berbagai kota besar di Indonesia pada tahun 2025. Sebagai gambaran, kita akan melihat ilustrasi prospek karir seorang programmer sebagai contoh konkret dari perkembangan karir di bidang IT.

Prospek gaji IT di tahun 2025 memang menjanjikan, terutama dengan perkembangan teknologi yang pesat. Namun, perlu juga kita perhatikan sektor lain, misalnya gaji di bidang pemerintahan seperti yang ditawarkan oleh Dinas Perhubungan. Sebagai perbandingan, Anda bisa melihat proyeksi Gaji Dishub 2025 untuk melihat gambaran besaran penghasilan di sektor publik. Kembali ke gaji IT 2025, selain besaran nominal, faktor seperti skill dan pengalaman tetap menjadi penentu utama.

Posisi IT Paling Diminati di Tahun 2025

Beberapa posisi IT diprediksi akan sangat diminati di tahun 2025, didorong oleh kebutuhan akan solusi teknologi yang semakin kompleks dan spesifik. Hal ini mencakup peran yang berkaitan dengan pengembangan perangkat lunak, keamanan siber, dan analisis data.

• Data Scientist/Analyst: Permintaan akan ahli data akan terus meningkat seiring dengan meningkatnya volume data yang dihasilkan oleh berbagai perusahaan. Mereka dibutuhkan untuk menganalisis data, menemukan pola, dan memberikan rekomendasi berbasis data untuk pengambilan keputusan bisnis.
• Cybersecurity Analyst: Dengan meningkatnya ancaman siber, peran seorang Cybersecurity Analyst menjadi sangat krusial. Mereka bertanggung jawab untuk melindungi sistem dan data perusahaan dari serangan siber.
• Cloud Engineer: Migrasi ke cloud computing terus meningkat, sehingga permintaan akan Cloud Engineer yang terampil dalam mengelola dan mengoptimalkan infrastruktur cloud juga akan terus naik.
• AI/Machine Learning Engineer: Pengembangan dan implementasi kecerdasan buatan (AI) dan pembelajaran mesin (Machine Learning) terus berkembang pesat, menciptakan kebutuhan akan ahli di bidang ini.
• DevOps Engineer: DevOps Engineer dibutuhkan untuk mengotomatisasi proses pengembangan dan pengoperasian perangkat lunak, sehingga meningkatkan efisiensi dan kecepatan pengembangan.

Keterampilan dan Teknologi Paling Dicari di Sektor IT Tahun 2025

Untuk sukses di sektor IT tahun 2025, beberapa keterampilan dan teknologi tertentu akan sangat penting. Menguasai teknologi dan keterampilan ini akan meningkatkan daya saing dan peluang karir.

• Kecerdasan Buatan (AI) dan Pembelajaran Mesin (ML): Pemahaman tentang algoritma AI/ML dan kemampuan untuk menerapkannya dalam berbagai konteks.
• Cloud Computing (AWS, Azure, GCP): Keahlian dalam mengelola dan mengoptimalkan infrastruktur cloud.
• Cybersecurity: Pengetahuan tentang berbagai ancaman siber dan kemampuan untuk melindungi sistem dan data.
• Analisis Data (Big Data, Data Mining): Kemampuan untuk menganalisis data dalam jumlah besar dan menemukan pola yang bermakna.
• Pengembangan Perangkat Lunak (Agile, DevOps): Keahlian dalam metodologi pengembangan perangkat lunak yang modern dan efisien.
• Bahasa Pemrograman (Python, Java, JavaScript, C++): Menguasai beberapa bahasa pemrograman yang populer dan relevan.

Jalur Karir dan Kenaikan Gaji Posisi IT Tertentu

Jalur karir di bidang IT umumnya bersifat hierarkis, dengan peluang kenaikan gaji yang signifikan seiring dengan peningkatan pengalaman dan keahlian. Berikut beberapa contoh jalur karir dan perkiraan kenaikan gaji (angka bersifat estimasi dan dapat bervariasi berdasarkan pengalaman, perusahaan, dan lokasi):

• Programmer: Junior Programmer – Mid-Level Programmer – Senior Programmer – Team Lead – Technical Manager. Kenaikan gaji bisa mencapai 20-30% setiap kenaikan level.
• Data Scientist: Data Analyst – Junior Data Scientist – Senior Data Scientist – Data Science Manager. Kenaikan gaji bisa mencapai 25-40% setiap kenaikan level.
• Cybersecurity Analyst: Security Analyst – Senior Security Analyst – Security Manager – CISO (Chief Information Security Officer). Kenaikan gaji bisa mencapai 30-50% setiap kenaikan level.

Peluang Kerja IT di Berbagai Kota Besar di Indonesia Tahun 2025

Berikut tabel estimasi peluang kerja di sektor IT di beberapa kota besar di Indonesia tahun 2025. Data ini merupakan proyeksi dan dapat berbeda dengan realita.

Kota	Jumlah Peluang Kerja (Estimasi)
Jakarta	50.000+
Bandung	25.000+
Surabaya	20.000+
Semarang	10.000+
Denpasar	5.000+

Ilustrasi Prospek Karir Seorang Programmer di Tahun 2025

Seorang programmer junior dengan keterampilan dasar dalam bahasa pemrograman seperti Python atau Java, dapat memulai karir dengan gaji sekitar Rp 6 juta – Rp 10 juta per bulan. Dengan pengalaman dan peningkatan keterampilan, seperti penguasaan framework pengembangan web (React, Angular, Vue.js) atau mobile (Flutter, React Native), mereka dapat berkembang menjadi Mid-Level Programmer dengan gaji Rp 12 juta – Rp 20 juta per bulan. Selanjutnya, dengan spesialisasi dalam bidang tertentu (misalnya, AI, Machine Learning, atau Cybersecurity) dan kepemimpinan tim, mereka dapat mencapai posisi Senior Programmer atau Team Lead dengan gaji Rp 25 juta – Rp 40 juta per bulan atau lebih.

Keterampilan tambahan seperti kemampuan berkomunikasi yang baik, kemampuan memecahkan masalah yang kompleks, dan pemahaman tentang metodologi Agile akan sangat meningkatkan peluang kenaikan gaji dan jenjang karir.

Tips Meningkatkan Gaji di Sektor IT

Industri IT yang dinamis menuntut profesional untuk senantiasa meningkatkan kemampuan dan nilai jual mereka. Meningkatkan gaji bukan hanya soal menunggu kenaikan tahunan, melainkan juga tentang proaktif dalam mengembangkan karir dan menunjukkan nilai tambah bagi perusahaan. Berikut beberapa tips efektif untuk mencapai tujuan tersebut.

Peningkatan Nilai Jual di Pasar Kerja IT

Memiliki nilai jual tinggi di pasar kerja IT sangat penting untuk mengamankan posisi yang lebih baik dan bergaji lebih tinggi. Hal ini dicapai melalui kombinasi keterampilan teknis, soft skills, dan pemahaman pasar.

• Kuasai Teknologi Terbaru: Ikuti perkembangan teknologi terkini dan kuasai setidaknya satu atau dua teknologi yang sedang banyak dibutuhkan, seperti AI, Cloud Computing, atau Cybersecurity.
• Kembangkan Soft Skills: Komunikasi yang efektif, kemampuan bekerja sama dalam tim, dan kepemimpinan merupakan aset berharga. Pelatihan soft skills dapat meningkatkan daya saing.
• Bangun Portofolio yang Kuat: Tunjukkan kemampuan Anda melalui proyek pribadi, kontribusi open source, atau portofolio pekerjaan yang relevan dan berkualitas tinggi.
• Jaringan Profesional: Bergabunglah dengan komunitas IT, menghadiri konferensi, dan aktif di platform online untuk memperluas jaringan dan peluang karir.
• Sertifikasi Profesional: Sertifikasi dari vendor terkemuka (misalnya, AWS, Microsoft, Google) dapat meningkatkan kredibilitas dan daya tarik Anda di pasar kerja.

Pengembangan Diri dan Pelatihan untuk Peningkatan Pendapatan

Investasi dalam pengembangan diri merupakan kunci untuk meningkatkan pendapatan di bidang IT. Semakin banyak keterampilan yang Anda miliki, semakin tinggi pula nilai jual Anda.

• Kursus Online: Platform seperti Coursera, Udemy, dan edX menawarkan berbagai kursus IT yang komprehensif dan terjangkau.
• Buku dan Dokumentasi: Baca buku dan dokumentasi resmi dari vendor teknologi untuk memperdalam pengetahuan dan pemahaman.
• Komunitas Online dan Offline: Bergabunglah dengan komunitas online seperti forum, grup diskusi, dan menghadiri meetup untuk berbagi pengetahuan dan belajar dari orang lain.

Strategi Negosiasi Gaji yang Efektif

Kemampuan negosiasi yang baik sangat penting untuk mendapatkan gaji yang sesuai dengan nilai dan kemampuan Anda. Persiapan yang matang adalah kunci keberhasilan.

1. Riset Gaji Pasar: Lakukan riset untuk mengetahui kisaran gaji yang umum untuk posisi dan pengalaman Anda di lokasi geografis yang sama.
2. Tentukan Nilai Jual Anda: Identifikasi kontribusi dan pencapaian Anda yang berdampak positif bagi perusahaan.
3. Siapkan Proposal Gaji: Ajukan proposal gaji yang realistis dan terjustifikasi berdasarkan riset dan nilai jual Anda.
4. Berlatih Negosiasi: Berlatihlah untuk menyampaikan argumen Anda dengan percaya diri dan profesional.
5. Jangan Takut Menolak: Jika tawaran gaji tidak sesuai dengan ekspektasi Anda, jangan ragu untuk menolak dan menegosiasikan kembali.

Sumber Daya untuk Meningkatkan Keterampilan IT

Ada banyak sumber daya yang dapat Anda manfaatkan untuk meningkatkan keterampilan IT. Manfaatkan sumber daya ini secara efektif untuk mencapai tujuan karir Anda.

Jenis Sumber Daya	Contoh
Kursus Online	Coursera, Udemy, Udacity, edX, LinkedIn Learning
Buku	Buku-buku teknis dari penerbit ternama seperti O’Reilly, Packt Publishing
Komunitas	Meetup, Stack Overflow, GitHub, komunitas online spesifik teknologi

“Keberhasilan dalam industri IT tidak hanya tentang penguasaan teknologi, tetapi juga tentang kemampuan untuk terus belajar dan beradaptasi dengan perubahan yang cepat.” – Anonim

Gaji IT di Tahun 2025

Prospek gaji di bidang IT pada tahun 2025 sangat menjanjikan, didorong oleh pertumbuhan teknologi yang pesat dan kebutuhan akan tenaga ahli yang semakin meningkat. Namun, besaran gaji akan dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk spesialisasi, pengalaman, lokasi, dan kemampuan individu. Artikel ini akan membahas beberapa pertanyaan umum seputar gaji IT di tahun 2025 untuk memberikan gambaran yang lebih jelas.

Gaji Rata-rata Data Scientist di Tahun 2025

Gaji rata-rata seorang Data Scientist di tahun 2025 diperkirakan akan bervariasi tergantung pada beberapa faktor. Pengalaman, tingkat pendidikan, dan lokasi geografis akan sangat berpengaruh. Di kota-kota besar seperti Jakarta atau Surabaya, gaji seorang Data Scientist senior dengan pengalaman lebih dari 5 tahun bisa mencapai kisaran puluhan juta rupiah per bulan. Sementara itu, di kota-kota kecil, gaji mungkin lebih rendah, namun tetap kompetitif dibandingkan dengan profesi lain. Perusahaan rintisan (startup) dan perusahaan besar juga memiliki rentang gaji yang berbeda, dengan perusahaan besar cenderung menawarkan gaji yang lebih tinggi.

Cara Meningkatkan Peluang Mendapatkan Gaji Tinggi di Bidang IT

Untuk meningkatkan peluang mendapatkan gaji tinggi di bidang IT, beberapa strategi dapat dijalankan. Penguasaan skill yang relevan dan terus mengikuti perkembangan teknologi adalah kunci utama. Sertifikasi profesional, portofolio yang kuat, dan pengalaman kerja di perusahaan ternama juga akan menjadi nilai tambah. Selain itu, membangun jaringan profesional dan aktif mengikuti konferensi atau pelatihan di bidang IT dapat membuka peluang karir yang lebih baik. Kemampuan komunikasi dan kemampuan bekerja sama dalam tim juga sangat penting, karena pekerjaan di bidang IT seringkali bersifat kolaboratif.

Perbedaan Gaji IT di Kota Kecil dan Kota Besar

Secara umum, gaji IT di kota-kota besar cenderung lebih tinggi daripada di kota-kota kecil. Hal ini disebabkan oleh beberapa faktor, antara lain tingginya permintaan akan tenaga ahli IT di kota besar, persaingan antar perusahaan yang lebih ketat, dan biaya hidup yang lebih tinggi. Namun, perbedaan ini tidak selalu signifikan, terutama untuk posisi-posisi tertentu. Beberapa kota kecil dengan industri teknologi yang berkembang pesat juga menawarkan gaji yang kompetitif.

Skill yang Paling Dibutuhkan di Bidang IT di Tahun 2025

Beberapa skill yang paling dibutuhkan di bidang IT di tahun 2025 meliputi kecerdasan buatan (AI), machine learning, cloud computing, cybersecurity, dan data science. Kemampuan dalam pengembangan perangkat lunak (software development) dan manajemen basis data juga tetap menjadi skill yang sangat penting. Selain itu, kemampuan analisis data, pemecahan masalah, dan berpikir kritis sangat dibutuhkan untuk menghadapi tantangan di dunia IT yang selalu berkembang.

• Kecerdasan Buatan (AI)
• Machine Learning
• Cloud Computing
• Cybersecurity
• Data Science

Pengaruh Perkembangan Teknologi terhadap Gaji IT di Masa Depan

Perkembangan teknologi akan terus mempengaruhi gaji IT di masa depan. Munculnya teknologi baru akan menciptakan peluang kerja baru dan meningkatkan permintaan akan skill-skill tertentu. Teknologi seperti blockchain, Internet of Things (IoT), dan extended reality (XR) diprediksi akan semakin berperan penting, sehingga individu yang menguasai teknologi-teknologi tersebut akan memiliki peluang gaji yang lebih tinggi. Sebaliknya, skill-skill yang sudah usang akan mengalami penurunan permintaan, sehingga penting untuk selalu memperbarui pengetahuan dan kemampuan.