Gaji Ketiga Belas PNS 2025
Berapa Gaji 13 Pns 2025 – Mendekati tahun 2025, penting bagi para Aparatur Sipil Negara (ASN) untuk memahami besaran gaji ke-13 yang akan mereka terima. Gaji ke-13 ini merupakan tambahan penghasilan yang diberikan pemerintah setiap tahun, memberikan dampak signifikan terhadap perencanaan keuangan para PNS. Potensi kenaikan gaji ke-13 PNS tahun 2025 menjadi perhatian utama, mengingat berbagai faktor ekonomi dan kebijakan pemerintah yang selalu dinamis.
Pertanyaan mengenai Berapa Gaji 13 PNS 2025 memang menarik, mengingat banyaknya faktor yang mempengaruhinya. Namun, untuk gambaran komparatif, menarik juga untuk melihat besaran gaji di sektor lain. Sebagai contoh, Anda bisa melihat informasi mengenai Gaji Kerja Di BUMN 2025 untuk membandingkan potensi pendapatan. Dengan membandingkan kedua sektor ini, kita bisa mendapatkan perspektif yang lebih luas terkait besaran gaji dan tunjangan di Indonesia pada tahun 2025, sehingga memudahkan kita untuk kembali menganalisis Berapa Gaji 13 PNS 2025 secara lebih komprehensif.
Gaji ke-13 PNS adalah tunjangan tambahan yang diberikan pemerintah kepada seluruh PNS, termasuk TNI dan Polri, sebagai bentuk apresiasi dan membantu memenuhi kebutuhan menjelang tahun ajaran baru atau hari raya. Penerima gaji ke-13 ini mencakup seluruh PNS aktif, baik di pusat maupun daerah, dengan besaran yang bervariasi tergantung pada golongan dan masa kerja.
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Besaran Gaji Ketiga Belas PNS
Besaran gaji ke-13 PNS tidaklah statis dan dipengaruhi beberapa faktor kunci. Perhitungannya tidak semata-mata berdasarkan gaji pokok, melainkan juga mempertimbangkan berbagai komponen lain yang turut menentukan jumlah total yang diterima.
- Gaji Pokok: Merupakan dasar perhitungan gaji ke-13. Semakin tinggi golongan PNS, semakin besar gaji pokoknya, dan otomatis gaji ke-13 pun akan lebih besar.
- Tunjangan Kinerja (Tukin): Tunjangan ini sangat berpengaruh pada besaran gaji ke-13, karena nilainya bervariasi tergantung pada kinerja dan jabatan masing-masing PNS. PNS dengan kinerja tinggi dan jabatan strategis akan menerima Tukin yang lebih besar, sehingga gaji ke-13-nya juga lebih besar.
- Tunjangan Lainnya: Tunjangan seperti tunjangan keluarga, tunjangan jabatan, dan tunjangan lainnya juga dapat mempengaruhi besaran gaji ke-13, meskipun kontribusinya relatif lebih kecil dibandingkan gaji pokok dan Tukin.
- Kebijakan Pemerintah: Pemerintah dapat melakukan penyesuaian terhadap besaran gaji ke-13 setiap tahunnya, berdasarkan kondisi ekonomi dan anggaran negara. Hal ini menjadi faktor yang cukup signifikan karena dapat menyebabkan peningkatan atau penurunan besaran gaji ke-13.
Prediksi Besaran Gaji Ketiga Belas PNS 2025
Memprediksi besaran pasti gaji ke-13 PNS 2025 masih sulit dilakukan saat ini. Namun, dengan mempertimbangkan tren kenaikan gaji PNS beberapa tahun terakhir dan proyeksi pertumbuhan ekonomi, dapat diasumsikan bahwa akan ada penyesuaian, baik berupa kenaikan maupun penyesuaian berdasarkan inflasi. Sebagai contoh, jika pada tahun 2024 gaji ke-13 PNS golongan tertentu sebesar Rp 10 juta, maka pada tahun 2025, dengan asumsi kenaikan inflasi dan kebijakan pemerintah, bisa saja mengalami kenaikan menjadi sekitar Rp 10,5 juta atau lebih. Namun, ini hanyalah ilustrasi dan angka pasti akan diumumkan oleh pemerintah.
Prosedur Penerimaan Gaji Ketiga Belas PNS
Proses penerimaan gaji ke-13 PNS umumnya dilakukan secara serentak melalui rekening masing-masing PNS. Pemerintah biasanya akan mengumumkan jadwal pencairan gaji ke-13 beberapa waktu sebelum pencairan dilakukan. Penting bagi setiap PNS untuk memastikan data rekening mereka akurat dan terupdate agar proses pencairan berjalan lancar.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Gaji Ketiga Belas PNS 2025
Gaji ke-13 PNS merupakan tambahan penghasilan yang diberikan pemerintah setiap tahun. Besaran gaji ke-13 ini tidaklah seragam dan dipengaruhi oleh beberapa faktor penting. Pemahaman terhadap faktor-faktor ini krusial bagi PNS agar dapat memperkirakan besaran penerimaan mereka.
Pertanyaan mengenai besaran Gaji 13 PNS 2025 memang menarik, apalagi bagi calon ASN. Namun, sebelum memikirkan hal tersebut, ada baiknya kamu mempersiapkan diri menghadapi pertanyaan gaji saat interview kerja. Informasi mengenai strategi menjawab pertanyaan “Berapa ekspektasi gaji Anda?” bisa kamu temukan di sini: Jika Ditanya Gaji Saat Interview Untuk Fresh Graduate 2025.
Setelah berhasil melewati tahap interview, baru deh kita bahas lebih lanjut detail Gaji 13 PNS 2025 dan perencanaan keuanganmu setelahnya.
Golongan dan Masa Kerja sebagai Penentu Gaji Ketiga Belas
Dua faktor utama yang secara langsung mempengaruhi besaran gaji ke-13 PNS adalah golongan dan masa kerja. Golongan menunjukkan jenjang kepangkatan PNS, sementara masa kerja mencerminkan pengalaman dan senioritas. Semakin tinggi golongan dan semakin lama masa kerja, maka semakin besar pula gaji pokok, yang selanjutnya akan berdampak pada besaran gaji ke-13.
Sebagai contoh sederhana, seorang PNS golongan III dengan masa kerja 10 tahun akan menerima gaji ke-13 yang lebih rendah dibandingkan PNS golongan IV dengan masa kerja yang sama. Begitu pula, seorang PNS golongan III dengan masa kerja 20 tahun akan menerima gaji ke-13 yang lebih tinggi daripada PNS golongan III dengan masa kerja 5 tahun. Perbedaan ini disebabkan oleh perbedaan gaji pokok yang menjadi dasar perhitungan gaji ke-13.
Estimasi Gaji Ketiga Belas Berdasarkan Golongan dan Masa Kerja
Tabel berikut memberikan estimasi gaji ke-13 PNS. Perlu diingat bahwa angka-angka ini merupakan perkiraan dan dapat berbeda berdasarkan kebijakan pemerintah dan tunjangan lain yang diterima.
Pertanyaan mengenai besaran gaji ke-13 PNS tahun 2025 memang menarik, mengingat banyaknya variabel yang mempengaruhinya. Sebagai perbandingan, kita bisa melihat sektor swasta, misalnya dengan mencari informasi mengenai Gaji Kasir Alfamart 2025 , yang memberikan gambaran berbeda tentang penghasilan di luar sektor pemerintahan. Kembali ke topik utama, perhitungan gaji ke-13 PNS 2025 tentu membutuhkan data lebih lanjut dari pemerintah, dan informasi tersebut akan menjadi penting bagi perencanaan keuangan para aparatur sipil negara.
| Golongan | Masa Kerja (Tahun) | Gaji Pokok (Perkiraan) | Gaji Ke-13 (Perkiraan) |
|---|---|---|---|
| III/a | 5 | Rp 3.000.000 | Rp 3.000.000 |
| III/b | 10 | Rp 3.500.000 | Rp 3.500.000 |
| III/c | 15 | Rp 4.000.000 | Rp 4.000.000 |
| IV/a | 5 | Rp 4.500.000 | Rp 4.500.000 |
| IV/b | 10 | Rp 5.000.000 | Rp 5.000.000 |
Catatan: Angka-angka pada tabel di atas merupakan ilustrasi dan bukan angka resmi. Besaran gaji pokok dan gaji ke-13 sebenarnya dapat bervariasi tergantung pada berbagai faktor, termasuk tunjangan dan kebijakan pemerintah terbaru.
Potensi Perubahan Kebijakan Pemerintah
Besaran gaji ke-13 PNS dapat berubah setiap tahunnya sesuai dengan kebijakan pemerintah. Faktor-faktor seperti kondisi ekonomi nasional, anggaran negara, dan prioritas pemerintah dapat mempengaruhi penyesuaian besaran gaji ke-13. Misalnya, jika pemerintah mengalokasikan anggaran yang lebih besar untuk kesejahteraan PNS, maka potensi kenaikan gaji ke-13 lebih besar. Sebaliknya, kondisi ekonomi yang kurang menguntungkan dapat menyebabkan penyesuaian yang lebih konservatif atau bahkan penundaan pencairan.
Dampak Inflasi terhadap Daya Beli Gaji Ketiga Belas
Inflasi dapat mengurangi daya beli gaji ke-13 PNS. Jika tingkat inflasi tinggi, maka nilai rupiah akan menurun, sehingga meskipun besaran gaji ke-13 tetap, daya belinya akan berkurang. Sebagai contoh, jika inflasi mencapai 5%, maka daya beli gaji ke-13 akan berkurang sebesar 5% dibandingkan tahun sebelumnya. Oleh karena itu, penting untuk mempertimbangkan faktor inflasi ketika merencanakan pengeluaran dari gaji ke-13.
Estimasi Gaji Ketiga Belas PNS 2025 Berdasarkan Golongan
Gaji ke-13 PNS merupakan tambahan penghasilan yang diberikan pemerintah setiap tahun. Besarannya dipengaruhi oleh beberapa faktor, termasuk golongan, masa kerja, dan tunjangan yang diterima. Perkiraan gaji ke-13 tahun 2025 masih bersifat sementara dan dapat berubah sesuai kebijakan pemerintah. Berikut estimasi besaran gaji ke-13 PNS 2025 berdasarkan golongan, dengan catatan bahwa angka-angka ini merupakan perkiraan dan dapat berbeda dengan angka riil yang akan diumumkan pemerintah nantinya.
Estimasi ini mempertimbangkan gaji pokok, tunjangan kinerja, dan tunjangan lainnya yang biasanya termasuk dalam penghitungan gaji ke-13. Perlu diingat bahwa setiap instansi pemerintah mungkin memiliki kebijakan internal yang sedikit berbeda dalam penerapannya.
Besaran Gaji Ketiga Belas PNS 2025 Per Golongan
Berikut perkiraan besaran gaji ke-13 PNS untuk setiap golongan. Perbedaan besaran gaji ini mencerminkan jenjang karir dan tanggung jawab yang berbeda di setiap golongan. Angka-angka yang tertera merupakan ilustrasi dan dapat berbeda dengan realisasi nantinya.
Pertanyaan mengenai Berapa Gaji 13 PNS 2025 memang sering muncul, terutama menjelang akhir tahun. Besarannya tentu saja bergantung pada golongan dan masa kerja. Namun, jika membandingkan dengan penghasilan di luar negeri, misalnya, kita bisa melihat gambaran yang berbeda. Sebagai perbandingan, Anda bisa melihat informasi gaji di Australia di Gaji Kerja Di Australia 2025 untuk mendapatkan perspektif yang lebih luas.
Kembali ke topik awal, perhitungan gaji 13 PNS 2025 memerlukan data yang lebih spesifik untuk mendapatkan angka yang akurat.
| Golongan | Estimasi Gaji Ketiga Belas (Rp) |
|---|---|
| Golongan I | 4.000.000 – 5.000.000 |
| Golongan II | 5.500.000 – 7.000.000 |
| Golongan III | 7.500.000 – 9.500.000 |
| Golongan IV | 10.000.000 – 13.000.000 |
Rentang gaji yang cukup lebar pada setiap golongan mencerminkan variasi tunjangan kinerja dan masa kerja. PNS dengan masa kerja lebih lama dan kinerja yang baik cenderung menerima gaji ke-13 yang lebih tinggi.
Poin Penting Estimasi Gaji Ketiga Belas PNS
- Estimasi ini bersifat sementara dan dapat berubah.
- Besaran gaji ke-13 dipengaruhi oleh golongan, masa kerja, dan tunjangan.
- Setiap instansi pemerintah mungkin memiliki kebijakan internal yang berbeda.
- Angka-angka yang tertera merupakan perkiraan dan dapat berbeda dengan realisasi nantinya.
- Informasi resmi akan diumumkan oleh pemerintah.
Visualisasi Perbedaan Gaji Ketiga Belas Antar Golongan
Bayangkan sebuah grafik batang. Batang Golongan I paling pendek, kemudian batang Golongan II lebih tinggi, dilanjutkan Golongan III yang lebih tinggi lagi, dan batang Golongan IV yang paling tinggi. Perbedaan tinggi batang ini merepresentasikan perbedaan besaran gaji ke-13 antar golongan. Semakin tinggi golongan, semakin tinggi pula estimasi gaji ke-13 yang diterima.
Contoh Perhitungan Estimasi Gaji Ketiga Belas
Sebagai contoh, mari kita perkirakan gaji ke-13 untuk seorang PNS Golongan IIA dengan masa kerja 5 tahun dan tunjangan kinerja yang baik. Dengan mempertimbangkan gaji pokok, tunjangan kinerja, dan tunjangan lainnya, estimasi gaji ke-13-nya bisa mencapai sekitar Rp 6.000.000. Namun, ini hanya contoh dan angka sebenarnya bisa berbeda.
Perlu diingat bahwa estimasi ini bersifat sementara dan dapat berubah sesuai kebijakan pemerintah.
Perbandingan Gaji Ketiga Belas PNS 2025 dengan Tahun Sebelumnya
Gaji ke-13 PNS merupakan tunjangan yang dinantikan setiap tahunnya. Memahami perbandingan besaran gaji ke-13 antar tahun membantu PNS dalam merencanakan keuangan. Berikut analisis perbandingan gaji ke-13 PNS tahun 2025 dengan tahun-tahun sebelumnya, disertai faktor-faktor penyebab perbedaannya.
Besaran Gaji Ketiga Belas PNS Tahun 2025 dan Tahun Sebelumnya
Untuk gambaran visual, mari kita bayangkan grafik batang. Tahun 2023 misalnya, kita gambarkan sebagai batang dengan ketinggian tertentu yang mewakili besaran gaji ke-13. Kemudian, tahun 2024 akan memiliki batang dengan ketinggian yang mungkin sedikit lebih tinggi atau lebih rendah, bergantung pada kebijakan pemerintah. Tahun 2025 akan memiliki batang dengan ketinggian yang mewakili besaran gaji ke-13 tahun tersebut. Perbedaan ketinggian antar batang ini menggambarkan perbedaan besaran gaji ke-13. Sayangnya, tanpa data pasti dari sumber resmi, kita hanya bisa membuat ilustrasi umum. Sebagai contoh, andaikan gaji ke-13 tahun 2023 adalah Rp 5.000.000, tahun 2024 naik menjadi Rp 5.500.000, dan diprediksi tahun 2025 menjadi Rp 6.000.000. Perlu diingat, ini hanyalah contoh ilustrasi. Data aktual harus dilihat dari sumber resmi pemerintah.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Perbedaan Gaji Ketiga Belas
Beberapa faktor yang mempengaruhi perbedaan besaran gaji ke-13 PNS antar tahun meliputi kebijakan pemerintah terkait anggaran pendapatan dan belanja negara (APBN), inflasi, dan pertumbuhan ekonomi nasional. Jika APBN mengalami surplus dan inflasi terkendali, maka kemungkinan besar besaran gaji ke-13 akan mengalami peningkatan. Sebaliknya, jika APBN defisit dan inflasi tinggi, peningkatan gaji ke-13 mungkin lebih kecil atau bahkan tidak ada.
Ringkasan Perbandingan Gaji Ketiga Belas
- Perbedaan besaran gaji ke-13 PNS antar tahun dipengaruhi oleh berbagai faktor ekonomi dan kebijakan pemerintah.
- Data akurat mengenai besaran gaji ke-13 setiap tahunnya harus diperoleh dari sumber resmi pemerintah.
- Ilustrasi grafik batang dapat digunakan untuk memvisualisasikan perbedaan besaran gaji ke-13 antar tahun, meskipun tanpa data numerik pasti.
- Prediksi besaran gaji ke-13 di masa mendatang bersifat spekulatif dan bergantung pada kondisi ekonomi dan kebijakan pemerintah.
Sumber Data
Sumber data yang terpercaya untuk informasi gaji ke-13 PNS adalah situs resmi Kementerian Keuangan Republik Indonesia dan situs resmi instansi pemerintah terkait lainnya. Data tersebut biasanya dipublikasikan menjelang pencairan gaji ke-13.
Pertanyaan Umum Seputar Gaji Ketiga Belas PNS 2025: Berapa Gaji 13 Pns 2025
Gaji ke-13 PNS merupakan tambahan penghasilan yang dinantikan setiap tahunnya. Pembahasan mengenai besaran, pencairan, dan hal-hal lain yang terkait dengan gaji ke-13 PNS 2025 ini penting untuk dipahami agar para Aparatur Sipil Negara dapat mempersiapkan diri dengan baik.
Potensi Kenaikan Gaji Ke-13 PNS 2025
Kemungkinan kenaikan gaji ke-13 PNS tahun 2025 bergantung pada beberapa faktor, termasuk kondisi ekonomi makro negara, kebijakan pemerintah terkait anggaran pendapatan dan belanja negara (APBN), serta pertimbangan lain yang bersifat strategis. Sebagai gambaran, kenaikan gaji ke-13 PNS di tahun-tahun sebelumnya dipengaruhi oleh berbagai faktor, misalnya inflasi dan pertumbuhan ekonomi. Untuk memprediksi dengan pasti kenaikan di tahun 2025 membutuhkan informasi lebih lanjut dari pemerintah terkait kebijakan APBN. Namun, memperhatikan tren sebelumnya, kemungkinan adanya penyesuaian besaran gaji ke-13 tetap terbuka.
Pencairan Gaji Ke-13 PNS 2025
Proses pencairan gaji ke-13 PNS biasanya dilakukan menjelang Hari Raya Idul Fitri. Pencairan dilakukan melalui rekening masing-masing PNS yang terdaftar di sistem pembayaran gaji pemerintah. Secara umum, prosesnya diawali dengan penetapan anggaran oleh pemerintah pusat, kemudian diteruskan ke instansi masing-masing PNS. Setelah proses administrasi selesai, dana akan ditransfer ke rekening PNS. Jadwal pasti pencairan akan diumumkan lebih lanjut oleh instansi terkait, biasanya beberapa bulan sebelum waktu pencairan.
Perbedaan Besaran Gaji Ke-13 PNS Antar Daerah
Secara umum, besaran gaji ke-13 PNS relatif sama di seluruh Indonesia. Perbedaan yang mungkin terjadi hanya pada komponen tunjangan yang melekat pada gaji pokok, seperti tunjangan kinerja atau tunjangan daerah. Besaran tunjangan ini dapat berbeda antar daerah atau instansi pemerintah karena disesuaikan dengan kebutuhan dan kondisi masing-masing daerah. Sebagai contoh, PNS di daerah dengan tingkat kesulitan hidup yang tinggi mungkin mendapatkan tunjangan daerah yang lebih besar dibandingkan dengan PNS di daerah dengan tingkat kesulitan hidup yang lebih rendah. Perbedaan ini diatur berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
Persiapan PNS Terkait Pencairan Gaji Ke-13, Berapa Gaji 13 Pns 2025
Beberapa hal yang perlu dipersiapkan PNS terkait pencairan gaji ke-13 antara lain memastikan data rekening bank yang terdaftar di sistem kepegawaian sudah benar dan aktif, memperbarui data diri jika ada perubahan, dan memantau pengumuman resmi dari instansi terkait mengenai jadwal pencairan. Penting untuk selalu memastikan informasi yang didapat berasal dari sumber terpercaya, guna menghindari informasi yang menyesatkan.
Cara Menghitung Estimasi Gaji Ke-13 PNS
Estimasi gaji ke-13 PNS dapat dihitung secara mandiri dengan cara menjumlahkan gaji pokok, tunjangan yang diterima setiap bulan (seperti tunjangan keluarga, tunjangan jabatan, dan tunjangan kinerja), dan komponen lain yang termasuk dalam penghasilan bulanan. Hasil penjumlahan tersebut kemudian dikalikan dengan satu (1) untuk mendapatkan estimasi gaji ke-13. Sebagai contoh, jika gaji pokok seorang PNS adalah Rp 5.000.000 dan total tunjangannya Rp 2.000.000 per bulan, maka estimasi gaji ke-13 nya adalah Rp 7.000.000. Namun perlu diingat bahwa ini hanya estimasi, besaran gaji ke-13 yang sebenarnya dapat berbeda sedikit tergantung pada kebijakan pemerintah dan peraturan yang berlaku.
Informasi Tambahan dan Saran
Gaji ke-13 PNS, meskipun telah dibahas, tetap memerlukan pemahaman lebih lanjut terkait sumber informasi resmi dan strategi pengelolaannya. Informasi yang akurat dan perencanaan yang matang akan sangat membantu PNS dalam memanfaatkan gaji tambahan ini secara efektif.
Berikut beberapa informasi tambahan dan saran yang perlu diperhatikan terkait gaji ke-13 PNS tahun 2025. Perlu diingat bahwa besaran gaji ke-13 bisa bervariasi tergantung golongan dan tunjangan yang diterima masing-masing PNS. Informasi ini bersifat umum dan perlu dikonfirmasi dengan sumber resmi pemerintah.
Sumber Informasi Resmi Gaji PNS
Informasi resmi mengenai gaji PNS, termasuk gaji ke-13, dapat diakses melalui situs resmi Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB), Kementerian Keuangan, dan situs resmi instansi masing-masing PNS. Situs-situs tersebut biasanya menyediakan peraturan perundang-undangan, pedoman, dan informasi terbaru mengenai penggajian PNS. Memeriksa secara berkala situs-situs ini sangat penting untuk mendapatkan informasi yang valid dan terupdate.
Saran Pengelolaan Gaji Ke-13
Gaji ke-13 merupakan tambahan penghasilan yang dapat dimanfaatkan secara bijak. Berikut beberapa saran pengelolaannya:
- Menyusun Anggaran: Sebelum menggunakan gaji ke-13, sebaiknya susun anggaran terlebih dahulu untuk menentukan prioritas pengeluaran. Misalnya, mengalokasikan sebagian untuk kebutuhan mendesak, investasi, atau pembayaran utang.
- Membayar Utang: Gaji ke-13 dapat digunakan untuk melunasi sebagian atau seluruh utang yang ada, sehingga mengurangi beban keuangan di masa mendatang. Ini akan memberikan ketenangan finansial dan meningkatkan kemampuan untuk menabung.
- Investasi: Sebagian gaji ke-13 dapat dialokasikan untuk investasi jangka panjang, seperti membeli emas, saham, atau properti. Investasi ini akan memberikan keuntungan finansial di masa depan.
- Dana Darurat: Membuat atau menambah dana darurat sangat penting. Dana darurat ini dapat digunakan untuk menghadapi kejadian tak terduga, seperti sakit atau kehilangan pekerjaan.
- Pendidikan dan Pengembangan Diri: Gaji ke-13 juga dapat digunakan untuk meningkatkan kualitas diri melalui pendidikan atau pelatihan. Hal ini akan meningkatkan kompetensi dan peluang karier di masa depan.
Pertimbangan Lain Terkait Gaji Ke-13
Selain poin-poin di atas, perlu dipertimbangkan juga potensi perubahan kebijakan pemerintah terkait gaji PNS. Meskipun informasi ini didasarkan pada data dan regulasi yang ada, perubahan kebijakan selalu mungkin terjadi. Oleh karena itu, selalu penting untuk mengikuti perkembangan informasi resmi dari pemerintah.
Sebagai contoh, tahun-tahun sebelumnya pernah terjadi penyesuaian besaran gaji ke-13 berdasarkan kondisi ekonomi dan kebijakan pemerintah. Hal ini menunjukkan pentingnya untuk selalu update terhadap informasi terbaru yang dikeluarkan pemerintah.
“Kesiapan finansial sangat penting, dan gaji ke-13 dapat menjadi momentum untuk meningkatkannya. Perencanaan yang matang akan membantu PNS dalam memanfaatkan gaji tambahan ini secara optimal.” – Pakar Keuangan Publik (Sumber: Asumsi berdasarkan pendapat pakar keuangan publik yang sering diwawancarai media)
