Formasi CPNS Jatim 2025
Formasi CPNS Jatim 2025 – Penerimaan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) di Jawa Timur tahun 2025 merupakan peristiwa penting yang akan membentuk dinamika birokrasi daerah. Perencanaan dan pelaksanaan rekrutmen ini membutuhkan analisis yang cermat terhadap kebutuhan sumber daya manusia (SDM) pemerintah daerah, tren perkembangan teknologi, serta dinamika sosial ekonomi Jawa Timur. Prediksi formasi yang akan dibuka didasarkan pada tren kebutuhan dan analisis data historis penerimaan CPNS sebelumnya.
Formasi yang Diperkirakan Terbuka
Berdasarkan tren kebutuhan pemerintah daerah Jawa Timur dalam beberapa tahun terakhir, diperkirakan formasi CPNS 2025 akan difokuskan pada sektor-sektor strategis. Jumlah formasi total masih bersifat prediksi, namun dapat diestimasi berdasarkan kebutuhan masing-masing instansi dan proyeksi pertumbuhan penduduk serta pembangunan infrastruktur di Jawa Timur. Sebagai contoh, sektor pendidikan dan kesehatan kemungkinan besar akan menjadi prioritas, mengingat kebutuhan guru dan tenaga medis yang terus meningkat.
Formasi CPNS Jatim 2025 diperkirakan akan sangat kompetitif. Butuh strategi jitu untuk memenangkan persaingan, dan persiapan matang adalah kunci. Jangan sampai ketinggalan informasi penting, cek panduan lengkapnya di Persiapan CPNS 2025 untuk memaksimalkan peluangmu. Dengan persiapan yang tepat, kesempatanmu untuk lolos seleksi Formasi CPNS Jatim 2025 akan jauh lebih besar. Jadi, mulai persiapkan dirimu sekarang juga!
- Sektor Pendidikan: Diperkirakan akan tersedia formasi untuk guru di berbagai jenjang pendidikan, mulai dari PAUD hingga SMA/SMK, dengan penekanan pada bidang studi tertentu yang mengalami kekurangan tenaga pendidik. Jumlahnya akan bergantung pada analisis kebutuhan guru di setiap kabupaten/kota.
- Sektor Kesehatan: Formasi untuk tenaga kesehatan seperti dokter, perawat, bidan, dan apoteker kemungkinan besar akan menjadi prioritas, khususnya di daerah-daerah yang masih kekurangan tenaga medis. Jumlah formasi akan bervariasi tergantung pada kebutuhan masing-masing rumah sakit dan puskesmas.
- Sektor Infrastruktur dan Pembangunan: Dengan adanya proyek-proyek pembangunan infrastruktur di Jawa Timur, diperkirakan akan ada formasi untuk tenaga ahli di bidang teknik sipil, perencanaan wilayah, dan lingkungan. Jumlah formasi akan bergantung pada skala dan jenis proyek yang sedang berjalan.
- Sektor Administrasi Pemerintahan: Formasi untuk tenaga administrasi di berbagai instansi pemerintah juga akan tersedia, untuk mendukung operasional pemerintahan di tingkat provinsi dan kabupaten/kota. Jumlahnya akan disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing instansi.
Jenis Jabatan yang Dibutuhkan
Prediksi jenis jabatan yang dibutuhkan pada CPNS Jatim 2025 didasarkan pada analisis tren kebutuhan pemerintah daerah dan perkembangan teknologi. Contohnya, peningkatan digitalisasi pemerintahan akan meningkatkan kebutuhan akan tenaga ahli di bidang teknologi informasi dan komunikasi.
- Tenaga Pendidik (Guru berbagai mata pelajaran)
- Tenaga Kesehatan (Dokter, Perawat, Bidan, Apoteker)
- Tenaga Teknis (Sipil, Perencanaan Wilayah, Lingkungan)
- Analis Kebijakan
- Auditor
- Spesialis Teknologi Informasi
- Tenaga Administrasi
Tantangan dan Peluang Penerimaan CPNS Jatim 2025
Proses penerimaan CPNS Jatim 2025 akan dihadapkan pada berbagai tantangan dan peluang. Tantangan utamanya adalah memastikan transparansi dan akuntabilitas proses seleksi, serta mengelola jumlah pelamar yang besar. Peluangnya adalah kesempatan untuk merekrut SDM berkualitas yang dapat berkontribusi pada pembangunan Jawa Timur.
- Tantangan: Meningkatnya jumlah pelamar, memastikan proses seleksi yang transparan dan bebas KKN, menyesuaikan sistem seleksi dengan perkembangan teknologi.
- Peluang: Merekrut SDM berkualitas dan berkompeten, memperkuat kapasitas birokrasi daerah, mempercepat pembangunan Jawa Timur.
Jadwal dan Tahapan Seleksi CPNS Jatim 2025
Informasi mengenai jadwal dan tahapan seleksi CPNS Jatim 2025 masih belum tersedia secara resmi. Biasanya, proses seleksi meliputi beberapa tahapan, seperti pendaftaran online, seleksi administrasi, seleksi kompetensi dasar (SKD), seleksi kompetensi bidang (SKB), dan pemeriksaan kesehatan dan administrasi.
Formasi CPNS Jatim 2025 diprediksi akan sangat kompetitif, mengingat banyaknya peminat. Setelah mendaftar, langkah selanjutnya yang krusial adalah memastikan kelulusan administrasi. Jangan sampai peluangmu hilang begitu saja! Segera cek status kelulusan administrasimu melalui situs resmi di Cara Cek Kelulusan Administrasi CPNS 2025 untuk memastikan dokumenmu sudah lengkap dan proses selanjutnya berjalan lancar. Kecepatan dan ketepatan dalam mengecek status ini akan sangat menentukan kesuksesanmu dalam meraih posisi impian di Formasi CPNS Jatim 2025.
Jadi, pastikan kamu memanfaatkan sumber daya ini secara maksimal!
Informasi resmi akan diumumkan melalui situs resmi Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan Pemerintah Provinsi Jawa Timur. Penting untuk memantau situs-situs tersebut secara berkala untuk mendapatkan informasi terbaru.
Persyaratan dan Kualifikasi CPNS Jatim 2025: Formasi CPNS Jatim 2025
Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Jawa Timur tahun 2025 akan menerapkan standar kualifikasi dan persyaratan yang ketat untuk memastikan terpenuhinya kebutuhan kompetensi aparatur sipil negara yang profesional dan berkualitas. Persyaratan ini mencakup aspek umum, khusus, dan administrasi, serta proses verifikasi yang terstruktur. Analisis berikut menyoroti rincian persyaratan tersebut, memberikan gambaran umum yang diharapkan, berdasarkan pola seleksi CPNS sebelumnya dan tren terkini.
Persyaratan Umum CPNS Jatim 2025
Persyaratan umum CPNS Jatim 2025 diperkirakan meliputi persyaratan kewarganegaraan Indonesia, usia minimal dan maksimal, sehat jasmani dan rohani, serta bebas dari narkotika, psikotropika, dan zat adiktif lainnya. Detail spesifik rentang usia akan diumumkan resmi oleh panitia seleksi. Selain itu, persyaratan bebas dari catatan kriminal dan memiliki integritas moral yang tinggi juga kemungkinan besar akan diterapkan.
Persyaratan Khusus Berdasarkan Formasi CPNS Jatim 2025
Persyaratan khusus akan bervariasi tergantung formasi jabatan yang dilamar. Formasi di bidang kesehatan, misalnya, mungkin mensyaratkan lisensi profesi dan pengalaman kerja di bidang terkait. Formasi di bidang teknologi informasi mungkin mensyaratkan keahlian pemrograman tertentu. Setiap formasi akan memiliki rincian persyaratan khusus yang diumumkan secara transparan dalam pengumuman resmi.
- Formasi Kesehatan: Lisensi profesi (dokter, perawat, apoteker), pengalaman kerja minimal (sesuai kebutuhan formasi).
- Formasi Pendidikan: Sertifikasi pendidik, pengalaman mengajar (sesuai kebutuhan formasi).
- Formasi Teknis: Keahlian dan sertifikasi di bidang teknik (sesuai kebutuhan formasi), pengalaman kerja di bidang yang relevan.
Kualifikasi Akademik, Pengalaman Kerja, dan Keterampilan
Kualifikasi akademik akan disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing formasi. Beberapa formasi mungkin mensyaratkan gelar sarjana (S1), sementara yang lain mungkin membutuhkan gelar magister (S2) atau bahkan doktor (S3). Pengalaman kerja, jika disyaratkan, akan ditentukan berdasarkan tingkat jabatan dan kompleksitas tugas. Keterampilan yang dibutuhkan dapat mencakup kemampuan komunikasi, kemampuan analitis, kemampuan memecahkan masalah, dan penguasaan teknologi informasi.
| Formasi | Kualifikasi Akademik | Pengalaman Kerja | Keterampilan |
|---|---|---|---|
| Guru SD | S1 Pendidikan Guru Sekolah Dasar | Tidak diwajibkan | Kemampuan mengajar, komunikasi, manajemen kelas |
| Analis Kebijakan | S1 Administrasi Negara/Ilmu Politik | Diutamakan pengalaman di bidang pemerintahan | Analisis kebijakan, komunikasi tertulis, presentasi |
Persyaratan Administrasi CPNS Jatim 2025
Pelamar wajib menyiapkan sejumlah dokumen administrasi untuk melengkapi proses pendaftaran. Dokumen-dokumen ini penting untuk memverifikasi identitas dan kelengkapan persyaratan pelamar. Ketidaklengkapan dokumen dapat menyebabkan disahkannya pendaftaran.
- Ijazah dan transkrip nilai
- Kartu Tanda Penduduk (KTP)
- Surat lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Pas foto
- Dokumen pendukung lainnya (sesuai kebutuhan formasi)
Proses Verifikasi Berkas dan Dokumen Pendukung
Panitia seleksi akan melakukan verifikasi terhadap seluruh berkas dan dokumen yang diajukan pelamar. Proses ini bertujuan untuk memastikan keabsahan dan kebenaran informasi yang diberikan. Dokumen yang tidak lengkap atau tidak sesuai dengan persyaratan akan ditolak. Verifikasi dapat meliputi pengecekan keabsahan ijazah melalui sistem pendidikan nasional.
Contoh Kriteria Penilaian Kompetensi dan Kemampuan
Penilaian kompetensi dan kemampuan CPNS Jatim 2025 akan menggunakan berbagai metode, seperti tes tertulis, tes kemampuan, dan wawancara. Contoh kriteria penilaian meliputi kemampuan analisis, kemampuan pemecahan masalah, kemampuan komunikasi, dan integritas. Bobot masing-masing kriteria akan ditentukan oleh panitia seleksi.
Formasi CPNS Jatim 2025 diprediksi akan sangat kompetitif. Khususnya bagi lulusan SMK, peluang tetap terbuka lebar. Perlu riset mendalam mengenai formasi yang tersedia, dan jangan lewatkan informasi penting terkait Formasi CPNS Lulusan Smk 2025 untuk memaksimalkan kesempatanmu. Dengan strategi yang tepat dan persiapan matang, kamu bisa bersaing dan meraih posisi impian di CPNS Jatim 2025.
Jangan sampai ketinggalan informasi terbaru!
Sistem penilaian akan dirancang untuk mengukur kompetensi dan kemampuan yang relevan dengan kebutuhan formasi yang dilamar.
Tahapan Seleksi CPNS Jatim 2025
Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Jawa Timur tahun 2025 diperkirakan akan mengikuti pola seleksi nasional, namun dengan penyesuaian berdasarkan kebutuhan spesifik Pemerintah Provinsi Jawa Timur. Proses seleksi yang kompetitif ini menuntut persiapan yang matang dari para pelamar. Pemahaman yang rinci mengenai setiap tahapan seleksi sangat krusial untuk meningkatkan peluang keberhasilan.
Tahapan Pendaftaran CPNS Jatim 2025
Tahapan pendaftaran secara online akan menjadi pintu gerbang utama. Pelamar diharuskan melengkapi seluruh berkas persyaratan yang dibutuhkan sesuai dengan ketentuan yang ditetapkan oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan instansi terkait di Jawa Timur. Proses ini biasanya melibatkan verifikasi data dan berkas, yang memerlukan ketelitian dan ketepatan waktu.
Seleksi Kompetensi Dasar (SKD) CPNS Jatim 2025
SKD merupakan tahapan penyaringan awal yang menguji kemampuan dasar pelamar. Tes ini biasanya meliputi tiga bagian utama: Tes Wawasan Kebangsaan (TWK), Tes Intelegensi Umum (TIU), dan Tes Karakteristik Pribadi (TKP). Setiap bagian memiliki bobot nilai yang berbeda dan batas minimal nilai yang harus dicapai. Persiapan yang baik meliputi latihan soal-soal SKD dari tahun-tahun sebelumnya dan memahami materi yang diujikan.
- Tes Wawasan Kebangsaan (TWK): Mengukur pemahaman pelamar tentang ideologi Pancasila, UUD 1945, NKRI, dan Bhineka Tunggal Ika.
- Tes Intelegensi Umum (TIU): Menguji kemampuan berpikir logis, analitis, dan kemampuan numerik pelamar.
- Tes Karakteristik Pribadi (TKP): Menilai aspek kepribadian pelamar seperti integritas, kejujuran, dan kemampuan bekerja sama.
Contoh Soal TIU: Jika A = 2, B = 4, C = 6, maka D = …? (Jawaban: 8)
Formasi CPNS Jatim 2025 memang menarik perhatian banyak pelamar, tapi jangan lupakan peluang di level nasional! Pertimbangkan juga kesempatan emas di Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral, dengan melihat detail formasi dan persyaratannya di Kementerian Energi Dan Sumber Daya Mineral CPNS 2025. Informasi ini penting agar strategi persiapanmu untuk CPNS Jatim 2025 lebih komprehensif dan terarah, mencakup peluang di berbagai instansi, menambah daya saingmu.
Jangan sampai kamu melewatkan kesempatan besar yang bisa membuka jalan menuju karier yang cemerlang!
Contoh Soal TWK: Salah satu pilar utama dalam menjaga keutuhan NKRI adalah… (Jawaban: Bhineka Tunggal Ika)
Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) CPNS Jatim 2025, Formasi CPNS Jatim 2025
SKB hanya diikuti oleh pelamar yang lolos SKD. Tahapan ini dirancang untuk menguji kompetensi khusus yang relevan dengan formasi jabatan yang dilamar. Bentuk tes SKB dapat bervariasi, mulai dari tes tertulis, wawancara, hingga praktik kerja, tergantung formasi yang dipilih. Persiapan SKB memerlukan pemahaman mendalam mengenai bidang keahlian yang relevan.
Tes Kesehatan dan Kebugaran CPNS Jatim 2025
Pelamar yang lolos SKB akan menjalani tes kesehatan dan kebugaran. Tes ini bertujuan untuk memastikan pelamar memiliki kondisi kesehatan yang baik dan mampu menjalankan tugas kedinasan. Tes kesehatan meliputi pemeriksaan fisik dan laboratorium, sedangkan tes kebugaran dapat meliputi tes lari, push-up, dan sit-up. Persiapan yang baik meliputi menjaga kondisi kesehatan dan kebugaran fisik.
Pengumuman Kelulusan CPNS Jatim 2025
Setelah seluruh tahapan seleksi selesai, pengumuman kelulusan akan diumumkan secara resmi melalui website resmi instansi terkait di Jawa Timur. Pelamar diimbau untuk memantau informasi secara berkala dan memastikan data yang tertera valid.
Perbandingan Tahapan Seleksi CPNS Tahun Sebelumnya dengan Prediksi 2025
| Tahapan Seleksi | CPNS Tahun Sebelumnya (Contoh: 2024) | Prediksi CPNS 2025 |
|---|---|---|
| Pendaftaran | Online, melalui portal resmi BKN | Diperkirakan masih online, dengan peningkatan sistem keamanan dan kemudahan akses |
| SKD | CAT (Computer Assisted Test), meliputi TWK, TIU, dan TKP | Diperkirakan masih menggunakan CAT, dengan kemungkinan penambahan soal yang lebih kompleks atau simulasi kerja |
| SKB | Beragam, tergantung formasi, meliputi tes tertulis, wawancara, praktik | Kemungkinan masih beragam, namun dengan penekanan pada kompetensi digital dan inovasi |
| Tes Kesehatan | Pemeriksaan fisik dan laboratorium | Diperkirakan tetap sama, namun dengan kemungkinan penambahan pemeriksaan terkait kesehatan mental |
Catatan: Perbandingan di atas merupakan prediksi berdasarkan tren seleksi CPNS sebelumnya dan belum tentu akurat. Informasi resmi selalu menjadi acuan utama.
Tips dan Strategi Sukses CPNS Jatim 2025
Seleksi CPNS merupakan proses yang kompetitif dan menuntut persiapan yang matang. Keberhasilan dalam seleksi CPNS Jatim 2025 bergantung pada strategi belajar yang efektif, manajemen waktu yang baik, serta pengelolaan stres yang optimal. Pemahaman yang komprehensif terhadap materi ujian dan penerapan teknik menjawab soal yang tepat juga menjadi kunci penentu. Berikut beberapa strategi yang dapat meningkatkan peluang Anda.
Manajemen Waktu dan Strategi Belajar yang Efektif
Sukses dalam seleksi CPNS membutuhkan perencanaan dan pelaksanaan yang terstruktur. Alokasi waktu yang tepat untuk setiap materi ujian sangat krusial. Pembagian waktu idealnya didasarkan pada bobot materi dan tingkat kesulitan yang dihadapi. Teknik belajar yang efektif, seperti metode Feynman, yang menekankan pada penjelasan konsep dengan bahasa sederhana, dapat membantu pemahaman yang lebih mendalam.
- Buatlah jadwal belajar yang realistis dan konsisten, dengan mempertimbangkan waktu istirahat dan kegiatan lainnya.
- Prioritaskan materi yang memiliki bobot nilai tinggi dan tingkat kesulitan yang lebih besar.
- Gunakan teknik belajar aktif, seperti membuat rangkuman, mengerjakan soal latihan, dan berdiskusi dengan teman sebaya.
- Manfaatkan sumber belajar yang beragam dan terpercaya untuk memperkaya pemahaman.
Pengelolaan Stres dan Kesehatan Mental
Proses seleksi CPNS dapat menimbulkan stres yang signifikan. Oleh karena itu, penting untuk mengelola stres dan menjaga kesehatan mental agar tetap fokus dan produktif. Teknik relaksasi seperti meditasi, yoga, atau olahraga ringan dapat membantu mengurangi tingkat stres.
- Cukup istirahat dan tidur yang berkualitas untuk menjaga daya tahan tubuh dan konsentrasi.
- Lakukan kegiatan yang menyenangkan untuk mengurangi stres dan meningkatkan mood.
- Bergabunglah dengan komunitas belajar untuk berbagi pengalaman dan saling mendukung.
- Jangan ragu untuk mencari bantuan profesional jika merasa kesulitan mengelola stres.
Rekomendasi Sumber Belajar dan Referensi
Memilih sumber belajar yang terpercaya sangat penting untuk memastikan akurasi dan relevansi materi yang dipelajari. Buku-buku teks pelajaran, modul pelatihan CPNS, dan situs web resmi BKN merupakan sumber belajar yang direkomendasikan.
- Buku-buku teks pelajaran yang relevan dengan materi ujian CPNS.
- Modul pelatihan CPNS yang diterbitkan oleh lembaga pelatihan terpercaya.
- Situs web resmi Badan Kepegawaian Negara (BKN) untuk informasi terbaru dan akurat tentang seleksi CPNS.
- Sumber daring lainnya yang telah diverifikasi kredibilitasnya.
Strategi Menjawab Soal Tes CPNS
Kemampuan menjawab soal dengan tepat dan efisien merupakan kunci keberhasilan. Strategi ini meliputi manajemen waktu dalam menjawab soal, identifikasi soal mudah dan sulit, serta teknik eliminasi pilihan jawaban yang salah.
- Bacalah petunjuk soal dengan cermat sebelum menjawab.
- Kerjakan soal yang mudah terlebih dahulu untuk meningkatkan kepercayaan diri.
- Gunakan teknik eliminasi untuk mengurangi pilihan jawaban yang salah.
- Periksa kembali jawaban sebelum menyerahkan hasil ujian.
- Contoh: Jika menghadapi soal dengan pilihan ganda, analisis setiap pilihan jawaban dengan teliti. Eliminasi pilihan yang jelas salah, lalu bandingkan pilihan yang tersisa untuk menentukan jawaban yang paling tepat. Jangan terburu-buru dalam memilih jawaban.
Informasi Tambahan dan FAQ CPNS Jatim 2025
Seleksi CPNS Jawa Timur 2025 merupakan proses rekrutmen yang kompleks dan kompetitif. Memahami alur, persyaratan, dan informasi pendukung sangat krusial untuk meningkatkan peluang keberhasilan. Bagian ini menyajikan informasi tambahan dan jawaban atas pertanyaan umum seputar CPNS Jatim 2025 untuk memberikan gambaran yang lebih komprehensif.
Metode Pendaftaran CPNS Jatim 2025
Pendaftaran CPNS Jatim 2025 diperkirakan akan dilakukan secara daring melalui portal resmi Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan/atau situs web instansi pemerintah di Jawa Timur yang membuka lowongan. Calon pelamar perlu memperhatikan persyaratan administrasi dan petunjuk teknis yang tercantum di situs resmi tersebut. Proses pendaftaran umumnya melibatkan pembuatan akun, pengisian data diri, unggah berkas, dan verifikasi data. Penting untuk memastikan semua data akurat dan lengkap untuk menghindari penolakan.
Jenis Tes Seleksi CPNS Jatim 2025
Seleksi CPNS Jatim 2025 kemungkinan akan terdiri dari beberapa tahapan tes. Tahapan ini biasanya meliputi Tes Kompetensi Dasar (TKD) yang mengukur kemampuan numerik, verbal, dan logika, serta Tes Kompetensi Bidang (TKB) yang spesifik untuk bidang keahlian masing-masing formasi. Selain itu, tes kesehatan dan wawancara juga merupakan tahapan penting yang menilai kesesuaian fisik dan mental, serta kemampuan komunikasi dan kepribadian calon pelamar. Bobot masing-masing tes akan diumumkan secara resmi oleh panitia seleksi.
Informasi Kontak dan Sumber Informasi Resmi
| Instansi | Kontak | Sumber Informasi |
|---|---|---|
| Badan Kepegawaian Negara (BKN) | [Nomor Telepon BKN] / [Situs Web BKN] | [Link Situs Web BKN] |
| Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Jawa Timur | [Nomor Telepon BKD Jatim] / [Situs Web BKD Jatim] | [Link Situs Web BKD Jatim] |
| Instansi Pemerintah di Jawa Timur (sesuai formasi) | [Kontak masing-masing instansi] | [Situs Web masing-masing instansi] |
Kebijakan Pemerintah Terkait CPNS
“Pemerintah berkomitmen untuk menjunjung tinggi prinsip transparansi dan akuntabilitas dalam proses penerimaan CPNS, serta memastikan seleksi dilakukan secara objektif dan kompetitif.”
Kebijakan Afirmasi dan Kuota Khusus
Pemerintah Jawa Timur kemungkinan akan menerapkan kebijakan afirmasi dan kuota khusus dalam penerimaan CPNS 2025. Hal ini bertujuan untuk memberikan kesempatan yang setara bagi kelompok masyarakat tertentu, seperti penyandang disabilitas, putra-putri daerah, atau kelompok minoritas. Detail mengenai kebijakan afirmasi dan kuota khusus akan diumumkan secara resmi dalam pengumuman formasi CPNS Jatim 2025.
Gambaran Umum Proses Seleksi CPNS Jatim 2025
Proses seleksi CPNS Jatim 2025 dapat diilustrasikan sebagai alur berikut: Pengumuman formasi → Pendaftaran online → Seleksi administrasi → Tes Kompetensi Dasar (TKD) → Tes Kompetensi Bidang (TKB) → Tes Kesehatan → Wawancara → Pengumuman kelulusan. Setiap tahapan memiliki kriteria dan standar penilaian yang ketat. Calon pelamar perlu mempersiapkan diri secara matang untuk menghadapi setiap tahapan seleksi tersebut. Proses ini dirancang untuk menyaring calon pelamar terbaik dan memastikan hanya individu yang kompeten dan memenuhi syarat yang diterima sebagai CPNS.
