Gaji Mantri BRI 2025
Gaji Mantri Bri 2025 – Menjadi mantri BRI, salah satu ujung tombak pelayanan perbankan di Indonesia, menawarkan tantangan dan kepuasan tersendiri. Namun, selain dedikasi dan tanggung jawab, aspek finansial tentu menjadi pertimbangan penting. Oleh karena itu, mengetahui proyeksi gaji mantri BRI di tahun 2025 sangatlah relevan bagi calon maupun mantri BRI yang sudah bertugas. Artikel ini akan membahas gambaran umum mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi besaran gaji dan memberikan proyeksi gaji mantri BRI di tahun 2025.
Memahami besaran gaji mantri BRI penting karena berkaitan langsung dengan kesejahteraan dan perencanaan keuangan mereka. Informasi ini juga berguna bagi para calon pelamar yang ingin mempertimbangkan karir di BRI. Besaran gaji tidak hanya ditentukan oleh masa kerja, tetapi juga dipengaruhi oleh berbagai faktor lain yang akan dijelaskan lebih lanjut.
Faktor-faktor yang Memengaruhi Gaji Mantri BRI
Gaji mantri BRI bukanlah angka tetap yang kaku. Ada beberapa variabel yang berperan dalam menentukan besarannya. Pemahaman terhadap variabel-variabel ini akan memberikan gambaran yang lebih komprehensif.
- Masa Kerja: Semakin lama masa kerja, semakin tinggi gaji yang diterima. Sistem kenaikan gaji berkala biasanya diterapkan di BRI.
- Kinerja: Pencapaian target dan kinerja individu sangat berpengaruh. Sistem penghargaan atas prestasi kerja dapat meningkatkan penghasilan.
- Lokasi Penugasan: Penugasan di daerah dengan biaya hidup tinggi biasanya diimbangi dengan tambahan tunjangan.
- Pendidikan: Tingkat pendidikan juga dapat mempengaruhi besaran gaji awal dan potensi kenaikan gaji di masa mendatang.
- Jabatan: Meskipun sebutan “mantri” umumnya merujuk pada posisi awal, ada kemungkinan kenaikan jabatan internal yang disertai dengan peningkatan gaji.
Proyeksi Gaji Mantri BRI 2025
Memprediksi gaji secara pasti untuk tahun 2025 cukup sulit karena dipengaruhi oleh banyak faktor dinamis, termasuk inflasi dan kebijakan perusahaan. Namun, dengan mempertimbangkan tren kenaikan gaji dan faktor-faktor yang telah dijelaskan sebelumnya, dapat diproyeksikan bahwa gaji mantri BRI di tahun 2025 akan mengalami peningkatan dibandingkan tahun-tahun sebelumnya. Sebagai gambaran, kita bisa melihat tren kenaikan gaji minimum regional dan peningkatan upah minimum di Indonesia sebagai acuan. Tentu saja, besaran gaji akan bervariasi tergantung pada faktor-faktor yang telah disebutkan di atas.
Gambaran Tugas dan Tanggung Jawab Mantri BRI
Seorang mantri BRI memiliki peran penting dalam operasional cabang. Tugas dan tanggung jawab mereka beragam, mulai dari pelayanan kas, pemberian informasi produk, hingga pengembangan nasabah. Berikut gambarannya:
- Melayani transaksi perbankan seperti penyetoran dan penarikan tunai.
- Memberikan informasi dan edukasi produk perbankan kepada nasabah.
- Membantu nasabah dalam pengisian formulir dan dokumen perbankan.
- Menjaga keamanan aset dan dokumen di tempat kerjanya.
- Membangun hubungan baik dengan nasabah dan menjaga kepercayaan mereka.
- Mencapai target penjualan produk perbankan.
Komponen Gaji Mantri BRI 2025
Gaji mantri BRI pada tahun 2025 diperkirakan akan mengalami penyesuaian sesuai dengan kebijakan perusahaan dan perkembangan ekonomi. Komponen gaji terdiri dari beberapa bagian utama yang saling berkaitan dan memberikan gambaran komprehensif mengenai pendapatan seorang mantri BRI. Berikut uraian rinci mengenai komponen-komponen tersebut.
Komponen Gaji Pokok Mantri BRI
Gaji pokok mantri BRI merupakan dasar penghasilan yang diterima setiap bulan. Besarnya gaji pokok ini ditentukan oleh beberapa faktor, termasuk masa kerja, pendidikan, dan lokasi penugasan. Semakin lama masa kerja dan semakin tinggi pendidikan, umumnya gaji pokok akan semakin besar. Lokasi penugasan juga berpengaruh, karena perbedaan biaya hidup di berbagai daerah di Indonesia.
Tunjangan-Tunjangan yang Diterima Mantri BRI
Selain gaji pokok, mantri BRI juga menerima berbagai tunjangan yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan. Tunjangan ini bersifat variabel dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan perusahaan.
- Tunjangan Kinerja: Tunjangan ini diberikan berdasarkan pencapaian kinerja individu dan kontribusi terhadap perusahaan. Besarnya tunjangan kinerja dapat bervariasi setiap bulannya.
- Tunjangan Kesehatan: BRI biasanya menyediakan program kesehatan bagi karyawannya, termasuk mantri, yang dapat berupa asuransi kesehatan atau fasilitas kesehatan lainnya.
- Tunjangan Makan: Tunjangan ini diberikan untuk membantu menutupi biaya makan selama bekerja.
- Tunjangan Transportasi: Tunjangan ini diberikan untuk membantu menutupi biaya transportasi dari dan ke tempat kerja.
- Tunjangan lainnya: Mungkin terdapat tunjangan lain yang diberikan, tergantung kebijakan perusahaan dan kesepakatan perjanjian kerja.
Sistem Penggajian Mantri BRI
Sistem penggajian di BRI umumnya dilakukan secara bulanan melalui transfer bank. Proses penggajian melibatkan perhitungan gaji pokok, berbagai tunjangan, dan pemotongan pajak, iuran BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan. Informasi detail mengenai slip gaji biasanya dapat diakses melalui sistem internal BRI.
Perbandingan Komponen Gaji Mantri BRI dengan Jabatan Lain
Berikut perbandingan gambaran umum komponen gaji, perlu diingat bahwa angka-angka ini bersifat ilustrasi dan dapat berbeda berdasarkan berbagai faktor seperti lokasi penugasan dan kinerja individu. Data ini hanya sebagai gambaran umum dan bukan angka pasti.
| Jabatan | Gaji Pokok (estimasi) | Tunjangan (estimasi) | Total Pendapatan (estimasi) |
|---|---|---|---|
| Mantri BRI | Rp 5.000.000 | Rp 3.000.000 | Rp 8.000.000 |
| Analis Kredit BRI | Rp 7.000.000 | Rp 4.000.000 | Rp 11.000.000 |
| Supervisor BRI | Rp 9.000.000 | Rp 5.000.000 | Rp 14.000.000 |
Potensi Tambahan Penghasilan Mantri BRI
Selain gaji dan tunjangan tetap, mantri BRI berpotensi mendapatkan tambahan penghasilan melalui berbagai program insentif dan bonus yang diberikan oleh BRI. Pencapaian target penjualan produk tertentu, misalnya, dapat memberikan bonus tambahan yang signifikan.
- Bonus Tahunan: Biasanya diberikan berdasarkan kinerja perusahaan dan kinerja individu.
- Insentif Penjualan: Insentif ini diberikan sebagai penghargaan atas keberhasilan dalam mencapai target penjualan produk BRI.
- Program lainnya: BRI mungkin memiliki program insentif lain yang dapat meningkatkan pendapatan mantri.
Faktor yang Mempengaruhi Gaji: Gaji Mantri Bri 2025
Besaran gaji seorang Mantri BRI tidaklah seragam. Terdapat beberapa faktor yang secara signifikan memengaruhi jumlah penghasilan yang diterima setiap bulannya. Pemahaman terhadap faktor-faktor ini penting bagi calon maupun mantri BRI yang ingin merencanakan keuangan dan karirnya dengan lebih baik.
Pengaruh Masa Kerja
Masa kerja merupakan salah satu faktor penentu utama besaran gaji. Semakin lama masa kerja seorang mantri BRI, semakin tinggi pula gaji yang diterimanya. Hal ini dikarenakan adanya kenaikan gaji berkala (kenaikan pangkat) yang diberikan perusahaan sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi dan pengalaman yang telah dimiliki. Kenaikan gaji ini biasanya dibarengi dengan peningkatan tanggung jawab dan kompleksitas tugas yang diemban.
Pembahasan mengenai Gaji Mantri BRI 2025 memang menarik, apalagi jika dibandingkan dengan besaran penghasilan di sektor lain. Sebagai perbandingan, menarik untuk melihat selisihnya dengan gaji di sektor pemerintahan, misalnya dengan melihat informasi mengenai Gaji Jenderal TNI 2025. Perbedaannya tentu signifikan, mencerminkan perbedaan tanggung jawab dan kompleksitas tugas. Namun, patut diingat bahwa Gaji Mantri BRI 2025 juga memiliki pertimbangan tersendiri, seperti jenjang karir dan tunjangan yang didapatkan.
Kesimpulannya, perlu analisis lebih dalam untuk membandingkan kedua besaran gaji tersebut secara komprehensif.
Pengaruh Lokasi Penempatan Kerja
Lokasi penempatan kerja juga berperan dalam menentukan besaran gaji. Penempatan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi, seperti kota-kota besar, umumnya diimbangi dengan gaji yang lebih besar dibandingkan dengan penempatan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah. Hal ini merupakan bentuk kompensasi dari perusahaan untuk menutupi selisih biaya hidup tersebut.
Bicara soal penghasilan di tahun 2025, gaji Mantri BRI memang menarik diperbincangkan. Namun, perlu juga kita perhatikan kompensasi di sektor lain, misalnya gaji petugas penyelenggara pemilu. Sebagai contoh, informasi mengenai Gaji Ketua KPPS 2025 cukup relevan untuk dibandingkan, mengingat peran penting mereka dalam proses demokrasi. Kembali ke topik utama, perkiraan gaji Mantri BRI 2025 tentu saja dipengaruhi berbagai faktor, sehingga diperlukan riset lebih lanjut untuk mendapatkan angka yang akurat.
Pengaruh Pendidikan dan Kualifikasi
Tingkat pendidikan dan kualifikasi akademik seorang mantri BRI juga berpengaruh terhadap besaran gajinya. Mantri dengan pendidikan yang lebih tinggi dan kualifikasi yang lebih baik, seperti memiliki sertifikasi profesional di bidang perbankan, cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Hal ini dikarenakan mereka dianggap memiliki kompetensi dan kemampuan yang lebih mumpuni dalam menjalankan tugasnya.
Pembahasan mengenai Gaji Mantri BRI 2025 memang menarik, mengingat peran penting mereka dalam perekonomian nasional. Besarannya tentu berbeda jauh jika dibandingkan dengan penghasilan para atlet top dunia, misalnya saja Gaji Messi 2025 yang mungkin mencapai angka fantastis. Namun, perlu diingat bahwa kedua profesi tersebut memiliki kontribusi yang berbeda dan tak dapat dibandingkan secara langsung.
Kembali ke Gaji Mantri BRI 2025, perlu adanya transparansi dan penyesuaian yang adil agar sejalan dengan tugas dan tanggung jawab mereka.
Ringkasan Faktor-Faktor yang Memengaruhi Gaji Mantri BRI
- Masa Kerja
- Lokasi Penempatan Kerja
- Pendidikan dan Kualifikasi
Contoh Perhitungan Gaji Mantri BRI dengan Berbagai Skenario
Skenario 1: Mantri BRI dengan masa kerja 5 tahun, ditempatkan di Jakarta, dan berpendidikan S1. Gaji pokok diperkirakan sekitar Rp 6.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan (termasuk tunjangan dan insentif).
Skenario 2: Mantri BRI dengan masa kerja 1 tahun, ditempatkan di kota kecil di Jawa Tengah, dan berpendidikan D3. Gaji pokok diperkirakan sekitar Rp 4.500.000 – Rp 5.500.000 per bulan (termasuk tunjangan dan insentif).
Skenario 3: Mantri BRI dengan masa kerja 10 tahun, ditempatkan di Surabaya, dan berpendidikan S2 serta memiliki sertifikasi perbankan. Gaji pokok diperkirakan sekitar Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan (termasuk tunjangan dan insentif).
Catatan: Angka-angka di atas merupakan perkiraan dan dapat bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan dan kinerja individu.
Perbandingan Gaji Mantri BRI dengan Instansi Lain
Mengetahui besaran gaji Mantri BRI penting, namun tak kalah pentingnya adalah membandingkannya dengan posisi serupa di instansi lain. Perbandingan ini akan memberikan gambaran yang lebih komprehensif mengenai daya saing dan keuntungan finansial dari profesi tersebut. Berikut ini akan dipaparkan perbandingan gaji Mantri BRI dengan instansi lain, baik di sektor perbankan maupun sektor lainnya.
Gaji Mantri BRI dibandingkan Bank Lain
Gaji Mantri BRI secara umum kompetitif dibandingkan dengan bank swasta lainnya dengan posisi dan tanggung jawab yang setara. Namun, besaran gaji bisa bervariasi tergantung beberapa faktor, seperti lokasi penempatan, kinerja individu, serta kebijakan perusahaan masing-masing. Bank-bank besar seperti BCA, Mandiri, dan BNI cenderung menawarkan paket kompensasi yang lebih tinggi, termasuk gaji pokok dan tunjangan. Namun, karir di BRI juga menawarkan potensi peningkatan jenjang karir yang cukup signifikan, sehingga pendapatan dapat meningkat seiring dengan pengalaman dan posisi yang diduduki.
Gaji Mantri BRI dibandingkan Profesi Sejenis di Sektor Lain, Gaji Mantri Bri 2025
Membandingkan gaji Mantri BRI dengan profesi sejenis di sektor lain, seperti sales di perusahaan retail atau marketing di perusahaan finansial, menunjukkan perbedaan yang cukup signifikan. Profesi-profesi tersebut seringkali menawarkan sistem komisi atau insentif berbasis kinerja yang dapat menghasilkan pendapatan lebih tinggi daripada gaji pokok Mantri BRI. Namun, stabilitas pekerjaan dan benefit karyawan yang diberikan BRI cenderung lebih terjamin. Faktor-faktor seperti jaminan kesehatan dan pensiun perlu dipertimbangkan dalam perbandingan ini.
Tabel Perbandingan Gaji
Berikut tabel perbandingan gaji, yang perlu diingat bahwa angka-angka ini merupakan gambaran umum dan dapat bervariasi tergantung faktor-faktor yang telah disebutkan sebelumnya. Data ini bersifat estimasi dan perlu diverifikasi dengan sumber terpercaya.
| Instansi | Posisi | Gaji Pokok (estimasi) | Tunjangan (estimasi) |
|---|---|---|---|
| BRI | Mantri | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 | Variabel, tergantung kinerja dan lokasi |
| BCA | Customer Service | Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 | Variabel, cenderung lebih tinggi |
| Perusahaan Retail | Sales | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 + Komisi | Komisi, bonus penjualan |
| Perusahaan Finansial | Marketing | Rp 4.000.000 – Rp 6.500.000 + Komisi | Komisi, bonus penjualan, insentif |
Kelebihan dan Kekurangan Gaji Mantri BRI
Sebagai kesimpulan dari perbandingan di atas, gaji Mantri BRI memiliki kelebihan berupa stabilitas dan benefit karyawan yang baik. Namun, potensi pendapatan mungkin tidak setinggi beberapa profesi lain yang berbasis komisi. Di sisi lain, potensi kenaikan gaji dan jenjang karir di BRI dapat menjadi daya tarik tersendiri. Perlu diingat bahwa pilihan profesi ideal sangat bergantung pada prioritas dan tujuan karir masing-masing individu.
Bicara soal penghasilan di masa depan, gaji Mantri BRI 2025 tentu menjadi pertimbangan banyak orang. Namun, menarik juga membandingkannya dengan potensi pendapatan di platform digital. Bayangkan, apakah penghasilan seorang Mantri BRI bisa menyaingi Gaji Tiktok 1k Followers 2025 ? Pertanyaan ini cukup relevan mengingat perkembangan ekonomi digital yang pesat. Kembali ke topik utama, prediksi gaji Mantri BRI 2025 sangat bergantung pada berbagai faktor, termasuk kebijakan perusahaan dan kinerja individu.
Grafik Perbandingan Gaji
Sebuah grafik batang dapat menggambarkan perbandingan gaji secara visual. Sumbu X akan menampilkan nama instansi dan posisi, sementara sumbu Y akan menampilkan rentang gaji pokok (dalam jutaan rupiah). Grafik ini akan menunjukkan secara jelas perbedaan rentang gaji antar instansi dan posisi. Grafik ini akan membantu pembaca untuk lebih mudah memahami dan membandingkan data gaji yang telah disajikan dalam tabel sebelumnya. Perlu diingat bahwa grafik ini hanya visualisasi dari data estimasi dan tidak mewakili data yang akurat secara keseluruhan.
Prospek Karier dan Pengembangan
Menjadi mantri BRI menawarkan lebih dari sekadar penghasilan tetap. Karier di BRI memiliki potensi pertumbuhan yang signifikan, tergantung pada kinerja, dedikasi, dan ambisi individu. Peluang peningkatan jabatan dan penghasilan yang menarik tersedia bagi mereka yang bersedia mengembangkan diri dan berkontribusi aktif.
Berikut ini beberapa aspek penting yang perlu dipahami mengenai prospek karier dan pengembangan bagi mantri BRI.
Jalur Karier Mantri BRI
Jalur karier mantri BRI cukup beragam. Setelah menunjukkan kinerja yang baik dan memenuhi persyaratan tertentu, seorang mantri BRI berpotensi untuk dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi, misalnya menjadi asisten kepala cabang, kepala cabang, atau bahkan menduduki posisi manajemen di tingkat regional atau pusat. Perkembangan karier ini umumnya mengikuti jenjang struktural di dalam organisasi BRI, memerlukan pengalaman kerja, pelatihan, dan penilaian kinerja yang positif secara konsisten.
Peluang Peningkatan Gaji dan Jenjang Karier
BRI memiliki sistem penggajian dan jenjang karier yang terstruktur. Kenaikan gaji biasanya didasarkan pada evaluasi kinerja tahunan, masa kerja, dan pencapaian target. Promosi ke posisi yang lebih tinggi secara otomatis disertai dengan peningkatan gaji dan tanggung jawab yang lebih besar. Seiring dengan bertambahnya pengalaman dan pencapaian, potensi peningkatan penghasilan sangatlah signifikan. Contohnya, seorang mantri yang berkinerja baik dan mendapatkan promosi dapat mengalami peningkatan gaji hingga beberapa kali lipat dalam beberapa tahun.
Program Pelatihan dan Pengembangan
BRI menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya, termasuk mantri. Program-program ini dirancang untuk meningkatkan kompetensi dan keterampilan karyawan, sehingga mereka dapat berkinerja lebih baik dan siap menghadapi tantangan di masa depan. Pelatihan dapat mencakup berbagai bidang, seperti pelayanan pelanggan, manajemen keuangan, teknologi informasi, dan kepemimpinan. Partisipasi aktif dalam program-program ini sangat penting untuk kemajuan karier dan peningkatan penghasilan.
- Pelatihan teknis terkait produk dan layanan BRI.
- Pelatihan pengembangan diri, seperti kepemimpinan dan komunikasi efektif.
- Pelatihan penggunaan teknologi informasi terbaru dalam perbankan.
- Kesempatan mengikuti program sertifikasi profesional.
Kesimpulan Prospek Karier dan Pengembangan Mantri BRI
Prospek karier dan pengembangan bagi mantri BRI sangat menjanjikan. Dengan kinerja yang baik, partisipasi aktif dalam program pelatihan, dan komitmen untuk terus belajar dan berkembang, seorang mantri BRI memiliki peluang besar untuk naik jabatan, meningkatkan penghasilan, dan mencapai kesuksesan karier di lingkungan kerja yang profesional dan mendukung.
Meningkatkan Penghasilan Melalui Pengembangan Karier
Seorang mantri BRI dapat meningkatkan penghasilannya melalui beberapa cara, di antaranya adalah dengan memperoleh sertifikasi profesional di bidang perbankan, berpartisipasi aktif dalam program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan, menunjukkan kinerja yang konsisten dan melebihi target, serta berinisiatif untuk mengambil tanggung jawab tambahan. Dengan mengembangkan kompetensi dan menunjukkan dedikasi, mantri BRI dapat meningkatkan peluang promosi dan sekaligus meningkatkan penghasilannya secara signifikan.
Pertanyaan Umum Seputar Gaji Mantri BRI
Menjadi mantri BRI tentu menarik banyak peminat, mengingat stabilitas pekerjaan dan jenjang karir yang ditawarkan. Namun, sebelum memutuskan untuk melamar, calon pelamar seringkali memiliki berbagai pertanyaan, terutama mengenai gaji dan persyaratannya. Berikut ini penjelasan rinci mengenai beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan.
Persyaratan Menjadi Mantri BRI
Persyaratan untuk menjadi mantri BRI umumnya meliputi beberapa aspek penting. Calon pelamar biasanya diharuskan memiliki pendidikan minimal Diploma III (D3) dari berbagai jurusan, memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik, serta memiliki integritas dan kejujuran yang tinggi. Selain itu, keterampilan dalam bidang administrasi dan perbankan juga menjadi nilai tambah. Syarat lainnya dapat bervariasi tergantung kebijakan rekrutmen BRI pada periode tertentu, sehingga sebaiknya calon pelamar selalu merujuk pada pengumuman resmi rekrutmen dari BRI.
Cara Melamar Pekerjaan Sebagai Mantri BRI
Proses melamar pekerjaan sebagai mantri BRI umumnya dilakukan secara online melalui situs resmi rekrutmen BRI. Calon pelamar perlu membuat akun, mengisi formulir lamaran secara lengkap dan akurat, serta melampirkan dokumen-dokumen yang dibutuhkan, seperti ijazah, transkrip nilai, dan surat keterangan catatan kepolisian (SKCK). Setelah proses pendaftaran online selesai, calon pelamar akan mengikuti beberapa tahapan seleksi, seperti tes tertulis, psikotes, dan wawancara. Keberhasilan dalam setiap tahapan seleksi akan menentukan kelanjutan proses rekrutmen.
Gaji Mantri BRI dan Tunjangan
Gaji mantri BRI terdiri dari gaji pokok dan berbagai tunjangan. Besaran gaji pokok dipengaruhi oleh beberapa faktor, seperti masa kerja, pendidikan, dan lokasi penempatan. Tunjangan yang diterima biasanya meliputi tunjangan kesehatan (BPJS Kesehatan), tunjangan ketenagakerjaan (BPJS Ketenagakerjaan), dan tunjangan lainnya yang mungkin bervariasi tergantung kebijakan perusahaan. Informasi detail mengenai besaran gaji dan tunjangan sebaiknya diperoleh langsung dari sumber resmi BRI, karena hal ini dapat berubah sewaktu-waktu.
Perbedaan Gaji Mantri BRI di Berbagai Lokasi
Perbedaan gaji mantri BRI di kota besar dan kota kecil memang ada. Secara umum, gaji mantri BRI di kota besar cenderung lebih tinggi dibandingkan di kota kecil. Perbedaan ini biasanya mempertimbangkan biaya hidup di masing-masing lokasi. Namun, selisihnya tidak terlalu signifikan dan masih sebanding dengan standar upah di masing-masing daerah.
Cara Menghitung Gaji Mantri BRI Secara Rinci
Menghitung gaji mantri BRI secara rinci memerlukan informasi detail mengenai gaji pokok, masa kerja, tunjangan yang diterima, dan potongan-potongan yang berlaku. Rumus perhitungannya dapat disederhanakan sebagai berikut: Gaji Total = Gaji Pokok + Tunjangan - Potongan. Gaji pokok, tunjangan, dan potongan dapat berbeda-beda, sehingga perhitungan yang akurat hanya bisa didapatkan dari informasi resmi yang diberikan oleh BRI kepada karyawannya.
