Gaji Pokok TKI Taiwan 2025 Panduan Lengkap

victory 37 minutes ago Tenaga Kerja & Pekerjaan 0 Views

Gaji Pokok TKI Taiwan 2025

Gaji Pokok TKI Taiwan 2025 – Informasi mengenai gaji pokok Tenaga Kerja Indonesia (TKI) di Taiwan pada tahun 2025 sangat penting bagi calon TKI dan keluarga mereka. Perencanaan keuangan yang matang sebelum berangkat bekerja di luar negeri sangat diperlukan, dan mengetahui estimasi penghasilan menjadi faktor kunci dalam proses tersebut. Artikel ini akan membahas proyeksi gaji pokok TKI Taiwan di tahun 2025, dengan mempertimbangkan berbagai faktor yang mempengaruhinya.

Isi

Besaran gaji TKI di Taiwan dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain jenis pekerjaan, tingkat keahlian, lama masa kerja, serta kebijakan pemerintah Taiwan terkait upah minimum. Kondisi ekonomi Taiwan, fluktuasi nilai tukar mata uang, dan permintaan pasar tenaga kerja juga turut berperan dalam menentukan besaran gaji yang diterima TKI.

Secara umum, ekonomi Taiwan relatif stabil dan terus bertumbuh, meskipun mengalami dinamika global. Sektor manufaktur dan jasa masih menjadi penyumbang utama perekonomian, menciptakan lapangan kerja bagi tenaga kerja asing, termasuk TKI. Namun, persaingan di pasar tenaga kerja juga perlu diperhatikan, sehingga diperlukan keahlian dan keterampilan yang sesuai dengan kebutuhan pasar.

Besaran Gaji Pokok TKI Taiwan 2025 tentu menjadi pertimbangan utama para calon pekerja migran. Namun, sebelum memikirkan penghasilan tersebut, penting untuk memahami alur Proses Pemberangkatan TKI Ke Taiwan 2025 yang cukup kompleks. Memahami proses ini akan membantu Anda mempersiapkan diri dengan baik dan menghindari kendala yang dapat menghambat keberangkatan. Dengan demikian, Anda bisa fokus pada tujuan utama yaitu mendapatkan gaji pokok yang diharapkan di Taiwan pada tahun 2025.

Sumber informasi yang digunakan dalam artikel ini meliputi data statistik dari Kementerian Tenaga Kerja Taiwan (bila tersedia), laporan dari lembaga-lembaga riset ketenagakerjaan yang kredibel, serta informasi dari asosiasi pekerja migran Indonesia di Taiwan. Data-data tersebut akan dianalisis untuk memberikan gambaran yang akurat, meskipun prediksi masa depan selalu mengandung ketidakpastian.

Merencanakan masa depan finansial? Mari kita bahas proyeksi gaji TKI Taiwan 2025 dan apa yang perlu Anda ketahui!

Pembahasan mengenai Gaji Pokok TKI Taiwan 2025 memang menarik, mengingat banyaknya faktor yang mempengaruhinya. Namun, perlu juga dipertimbangkan opsi lain bagi para pencari kerja di luar negeri. Sebagai contoh, informasi mengenai peluang kerja di Singapura juga penting, seperti yang diulas di situs ini: TKI Singapura Untuk Laki Laki 2025. Dengan membandingkan berbagai pilihan, seperti peluang kerja di Singapura dan gaji di Taiwan, kita bisa mendapatkan gambaran yang lebih komprehensif sebelum memutuskan untuk bekerja di luar negeri.

Related Posts:

Kembali ke Gaji Pokok TKI Taiwan 2025, penelitian lebih lanjut diperlukan untuk mendapatkan angka yang akurat dan terpercaya.

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji Pokok TKI Taiwan

Memahami faktor-faktor yang mempengaruhi gaji TKI di Taiwan sangat penting untuk memiliki ekspektasi yang realistis. Berikut beberapa faktor kunci yang perlu dipertimbangkan:

Jenis Pekerjaan: Pekerjaan di sektor manufaktur umumnya memiliki gaji yang berbeda dengan pekerjaan di sektor perawatan lansia. Pekerjaan yang membutuhkan keahlian khusus cenderung memiliki gaji yang lebih tinggi.
Tingkat Keahlian: TKI dengan keahlian khusus, seperti perawat terlatih atau teknisi, akan mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan TKI yang memiliki keahlian dasar.
Lama Masa Kerja: Umumnya, TKI yang telah bekerja lebih lama akan mendapatkan kenaikan gaji sesuai dengan kebijakan perusahaan atau peraturan yang berlaku.
Kebijakan Pemerintah Taiwan: Pemerintah Taiwan secara berkala merevisi upah minimum, yang secara langsung berpengaruh pada gaji TKI.
Kondisi Ekonomi Taiwan: Pertumbuhan ekonomi Taiwan yang positif biasanya berdampak positif pada gaji, sedangkan kondisi ekonomi yang kurang baik dapat menyebabkan penurunan atau stagnasi gaji.

Proyeksi Gaji Pokok TKI Taiwan 2025

Memprediksi gaji TKI di tahun 2025 memerlukan analisis yang cermat terhadap tren ekonomi dan ketenagakerjaan di Taiwan. Meskipun angka pasti sulit ditentukan, kita dapat membuat proyeksi berdasarkan tren kenaikan upah minimum dan kondisi ekonomi Taiwan dalam beberapa tahun terakhir. Sebagai contoh, jika upah minimum di Taiwan mengalami kenaikan rata-rata 3% per tahun, dan permintaan tenaga kerja tetap stabil, maka dapat diasumsikan terjadi peningkatan gaji TKI secara proporsional. Namun, perlu diingat bahwa ini hanyalah proyeksi dan dapat berubah sesuai dengan perkembangan ekonomi dan kebijakan pemerintah.

Perbandingan Gaji TKI di Berbagai Sektor

Gaji TKI di Taiwan bervariasi tergantung sektor pekerjaannya. Sebagai ilustrasi, sektor manufaktur mungkin menawarkan gaji pokok yang lebih rendah dibandingkan sektor perawatan. Perbedaan ini dipengaruhi oleh tingkat keahlian yang dibutuhkan, tingkat kesulitan pekerjaan, dan tingkat permintaan pasar. Data spesifik mengenai perbandingan gaji antar sektor sebaiknya dikumpulkan dari sumber terpercaya seperti Kementerian Tenaga Kerja Taiwan atau asosiasi pekerja migran.

Besaran Gaji Pokok Berdasarkan Sektor Pekerjaan

Perbedaan gaji pokok TKI Taiwan di tahun 2025 di berbagai sektor pekerjaan cukup signifikan, dipengaruhi oleh beberapa faktor seperti tingkat keahlian yang dibutuhkan, tingkat kesulitan pekerjaan, dan permintaan pasar tenaga kerja. Berikut ini tabel perbandingan dan penjelasan lebih detail mengenai besaran gaji pokok tersebut.

Tabel Perbandingan Gaji Pokok TKI Taiwan 2025 Berdasarkan Sektor Pekerjaan

Data gaji berikut merupakan perkiraan berdasarkan tren dan informasi terkini, dan mungkin berbeda dengan realita di lapangan. Perlu diingat bahwa angka-angka ini bersifat estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada perusahaan, lokasi kerja, dan pengalaman TKI.

Kembali ke Gaji Pokok TKI Taiwan 2025, penelitian lebih lanjut diperlukan untuk mendapatkan angka yang akurat dan terpercaya.

Sektor Pekerjaan	Gaji Pokok Rata-rata (TWD)	Gaji Pokok Minimum (TWD)	Gaji Pokok Maksimal (TWD)
Manufaktur	28.000	25.000	32.000
Perikanan	30.000	27.000	35.000
Perawatan Lansia	26.000	23.000	30.000
Pertanian	25.000	22.000	28.000
Konstruksi	32.000	29.000	37.000

Perbedaan Gaji Pokok Antar Sektor Pekerjaan dan Alasannya

Perbedaan gaji antar sektor pekerjaan utamanya disebabkan oleh tingkat kesulitan, risiko, dan permintaan pasar. Sektor perikanan dan konstruksi umumnya menawarkan gaji lebih tinggi karena pekerjaan yang lebih berat dan berisiko. Sebaliknya, sektor perawatan lansia, meskipun penting, memiliki gaji cenderung lebih rendah karena dianggap kurang memerlukan keahlian khusus dibandingkan sektor lain. Sektor manufaktur memiliki rentang gaji yang cukup luas, bergantung pada jenis pekerjaan dan tingkat keahlian yang dibutuhkan.

Contoh Kasus Gaji Pokok TKI di Berbagai Sektor

Berikut beberapa contoh kasus gaji pokok TKI di beberapa sektor pekerjaan:

Manufaktur: Seorang TKI di pabrik elektronik dengan pengalaman 2 tahun mungkin mendapatkan gaji sekitar 29.000 TWD per bulan.
Perikanan: Seorang TKI di kapal pukat dengan pengalaman 3 tahun bisa mendapatkan gaji sekitar 33.000 TWD per bulan, termasuk tunjangan tambahan karena kondisi kerja yang berat.
Perawatan: Seorang TKI yang merawat lansia dengan pengalaman 1 tahun mungkin mendapatkan gaji sekitar 24.000 TWD per bulan. Gaji dapat lebih tinggi jika memiliki sertifikasi khusus dalam perawatan lansia.

Perbandingan Gaji Pokok TKI Taiwan dengan Gaji Pekerja Lokal

Secara umum, gaji pokok TKI di Taiwan lebih rendah dibandingkan dengan gaji pekerja lokal di sektor yang sama. Perbedaan ini disebabkan oleh beberapa faktor, termasuk perbedaan kebijakan ketenagakerjaan, tingkat pendidikan, dan pengalaman kerja. Namun, perlu diingat bahwa TKI seringkali mendapatkan tunjangan tambahan yang tidak selalu diterima oleh pekerja lokal, sehingga perbandingan secara keseluruhan perlu mempertimbangkan semua komponen pendapatan.

Ilustrasi Perbedaan Rentang Gaji Pokok Antar Sektor Pekerjaan

Bayangkan sebuah grafik batang. Batang terpanjang mewakili sektor konstruksi dengan gaji maksimal tertinggi. Kemudian, sektor perikanan dan manufaktur memiliki batang dengan tinggi yang hampir sama, namun sedikit lebih pendek dari konstruksi. Sektor perawatan lansia dan pertanian memiliki batang terpendek, menggambarkan gaji pokok rata-rata yang lebih rendah dibandingkan sektor lainnya. Perbedaan tinggi batang menggambarkan perbedaan rentang gaji yang signifikan di antara sektor-sektor tersebut, mencerminkan perbedaan tingkat kesulitan, risiko, dan permintaan tenaga kerja.

Faktor-faktor yang Mempengaruhi Gaji

Besaran gaji pokok Tenaga Kerja Indonesia (TKI) di Taiwan pada tahun 2025 dipengaruhi oleh berbagai faktor, baik yang berasal dari diri TKI itu sendiri maupun faktor eksternal yang berada di luar kendalinya. Memahami faktor-faktor ini penting bagi TKI untuk dapat memperkirakan dan memaksimalkan potensi pendapatan mereka.

Secara umum, faktor-faktor tersebut dapat dikategorikan menjadi faktor internal dan eksternal. Faktor internal berkaitan dengan kemampuan dan kualifikasi TKI, sementara faktor eksternal dipengaruhi oleh kondisi ekonomi dan kebijakan di Taiwan.

Kembali ke Gaji Pokok TKI Taiwan 2025, penelitian lebih lanjut diperlukan untuk mendapatkan angka yang akurat dan terpercaya.

Faktor Internal yang Mempengaruhi Gaji TKI

Keterampilan dan pengalaman kerja TKI menjadi penentu utama besaran gaji yang diterima. TKI dengan keahlian khusus dan pengalaman kerja yang lebih banyak cenderung mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Hal ini karena mereka lebih produktif dan mampu mengerjakan tugas yang lebih kompleks.

Keterampilan: Kemampuan berbahasa Mandarin, keterampilan teknis tertentu (misalnya, di bidang perawatan lansia atau manufaktur), dan kemampuan adaptasi di lingkungan kerja baru sangat berpengaruh.
Pengalaman: Semakin banyak pengalaman kerja, baik di Taiwan maupun di Indonesia, semakin tinggi peluang mendapatkan gaji yang lebih besar. Pengalaman ini menunjukkan kapabilitas dan kehandalan TKI.

Faktor Eksternal yang Mempengaruhi Gaji TKI

Selain faktor internal, sejumlah faktor eksternal juga turut menentukan besaran gaji TKI. Faktor-faktor ini berada di luar kendali TKI, tetapi sangat berpengaruh terhadap pendapatan mereka.

Permintaan Pasar: Tingginya permintaan akan tenaga kerja tertentu di Taiwan akan mendorong kenaikan gaji di sektor tersebut. Misalnya, jika permintaan perawat lansia meningkat, maka gaji perawat lansia juga cenderung naik.
Kebijakan Pemerintah Taiwan: Pemerintah Taiwan memiliki peran penting dalam menentukan upah minimum dan regulasi ketenagakerjaan. Perubahan kebijakan ini akan berdampak langsung pada gaji TKI.

Pengaruh Kebijakan Pemerintah Taiwan terhadap Upah Minimum TKI

Pemerintah Taiwan secara berkala meninjau dan menyesuaikan upah minimum. Kenaikan upah minimum ini akan berdampak positif pada gaji TKI, asalkan gaji mereka tidak berada di bawah standar upah minimum yang ditetapkan. Namun, sebaliknya, kebijakan pemerintah yang membatasi jumlah TKI di sektor tertentu dapat menekan kenaikan gaji. Oleh karena itu, pemantauan kebijakan pemerintah Taiwan sangat penting bagi TKI.

Dampak Kurs Mata Uang Taiwan terhadap Rupiah

Perubahan kurs mata uang Taiwan terhadap Rupiah secara langsung memengaruhi pendapatan TKI di Indonesia. Jika nilai tukar Rupiah melemah terhadap Taiwan Dollar (TWD), maka pendapatan TKI dalam Rupiah akan meningkat. Sebaliknya, jika Rupiah menguat terhadap TWD, maka pendapatan TKI dalam Rupiah akan berkurang. Fluktuasi kurs ini menciptakan ketidakpastian dalam perencanaan keuangan TKI.

Dampak Inflasi di Taiwan terhadap Daya Beli Gaji TKI

Inflasi di Taiwan, yaitu kenaikan harga barang dan jasa secara umum, akan memengaruhi daya beli gaji TKI. Jika tingkat inflasi tinggi, maka meskipun gaji nominal TKI tetap, daya belinya akan menurun karena harga kebutuhan pokok meningkat. Oleh karena itu, TKI perlu mempertimbangkan tingkat inflasi saat merencanakan pengeluaran mereka di Taiwan.

Prosedur dan Persyaratan Memperoleh Pekerjaan

Menjadi Tenaga Kerja Indonesia (TKI) di Taiwan pada tahun 2025 membutuhkan persiapan yang matang dan pemahaman yang jelas mengenai prosedur dan persyaratan yang berlaku. Prosesnya melibatkan beberapa tahapan, mulai dari memenuhi persyaratan dokumen hingga menjalani pelatihan sebelum keberangkatan. Berikut uraian detailnya.

Langkah-langkah dan Persyaratan Mendapatkan Pekerjaan di Taiwan, Gaji Pokok TKI Taiwan 2025

Proses perekrutan TKI di Taiwan umumnya melibatkan beberapa tahapan penting. Calon TKI perlu mendaftar melalui jalur resmi yang telah ditentukan oleh pemerintah Indonesia dan Taiwan. Penting untuk memastikan agen penyalur yang digunakan terdaftar dan terpercaya untuk menghindari praktik penipuan.

Kembali ke Gaji Pokok TKI Taiwan 2025, penelitian lebih lanjut diperlukan untuk mendapatkan angka yang akurat dan terpercaya.

Pendaftaran melalui agen resmi penyalur tenaga kerja.
Melengkapi berkas persyaratan dan mengikuti proses seleksi.
Menjalani pemeriksaan kesehatan dan wawancara.
Mengikuti pelatihan pra-keberangkatan yang diselenggarakan oleh agen penyalur.
Pembuatan visa kerja dan persiapan keberangkatan.

Persyaratan Dokumen untuk Perekrutan

Memenuhi persyaratan dokumen merupakan langkah krusial dalam proses perekrutan. Kelengkapan dokumen akan mempercepat proses dan meminimalisir kendala di kemudian hari. Berikut daftar dokumen yang umumnya dibutuhkan:

Paspor yang masih berlaku.
Ijazah terakhir dan transkrip nilai.
Surat keterangan sehat dari dokter.
Surat keterangan catatan kepolisian (SKCK).
Fotocopy Kartu Keluarga.
Surat rekomendasi dari desa/kelurahan.
Dokumen pendukung lainnya sesuai persyaratan dari agen penyalur dan pemerintah Taiwan.

Proses Verifikasi dan Pelatihan Pra-Keberangkatan

Setelah dokumen dinyatakan lengkap, calon TKI akan menjalani proses verifikasi dan pelatihan. Proses ini bertujuan untuk memastikan kesiapan calon TKI baik dari segi kesehatan, keterampilan, maupun pemahaman akan peraturan yang berlaku di Taiwan.

Kembali ke Gaji Pokok TKI Taiwan 2025, penelitian lebih lanjut diperlukan untuk mendapatkan angka yang akurat dan terpercaya.

Verifikasi dokumen dan data pribadi calon TKI.
Pemeriksaan kesehatan menyeluruh untuk memastikan calon TKI dalam kondisi prima.
Pelatihan keterampilan kerja sesuai bidang yang akan ditempati di Taiwan.
Pelatihan mengenai budaya, bahasa, dan peraturan di Taiwan.
Sosialisasi mengenai hak dan kewajiban TKI di Taiwan.

Perlindungan Hukum bagi TKI di Taiwan

Pemerintah Indonesia dan Taiwan telah menetapkan berbagai peraturan untuk melindungi hak-hak TKI. Penting bagi TKI untuk memahami hak dan kewajibannya agar dapat bekerja dengan aman dan terlindungi.

Hak untuk mendapatkan upah sesuai kesepakatan dan peraturan yang berlaku.
Hak untuk mendapatkan jaminan kesehatan dan kecelakaan kerja.
Hak untuk mendapatkan perlindungan hukum jika terjadi pelanggaran hak.
Kewajiban untuk mematuhi peraturan dan hukum yang berlaku di Taiwan.
Akses ke layanan bantuan hukum dan perlindungan dari KBRI Taipei.

Proses Pencarian Kerja di Taiwan: Dari Pendaftaran hingga Penempatan

Proses pencarian kerja di Taiwan dimulai dengan pendaftaran melalui jalur resmi, baik melalui agen penyalur atau program pemerintah. Setelah memenuhi persyaratan dan melewati proses seleksi, calon TKI akan ditempatkan di perusahaan yang sesuai dengan keahliannya.

Pendaftaran melalui jalur resmi, baik melalui agen penyalur maupun program pemerintah.
Seleksi berkas dan wawancara dengan pihak terkait.
Penandatanganan kontrak kerja dengan perusahaan di Taiwan.
Pengurusan visa kerja dan tiket pesawat.
Keberangkatan ke Taiwan dan penempatan di tempat kerja.

Perbandingan Gaji dengan Tahun Sebelumnya

Memahami tren gaji TKI Taiwan sangat penting bagi calon pekerja migran dan juga bagi pemerintah Indonesia dalam merumuskan kebijakan perlindungan TKI. Berikut perbandingan gaji pokok TKI Taiwan di tahun 2025 dengan tahun-tahun sebelumnya, disertai analisis faktor-faktor penyebab perubahan dan prediksi untuk tahun-tahun mendatang. Data yang disajikan bersifat umum dan dapat bervariasi tergantung sektor pekerjaan dan negosiasi individual.

Data Gaji Pokok TKI Taiwan

Untuk menggambarkan perbandingan gaji, mari kita gunakan data hipotetis sebagai ilustrasi. Angka-angka ini bukan data resmi, melainkan contoh untuk menjelaskan metode perbandingan. Data resmi sebaiknya diperoleh dari Kementerian Ketenagakerjaan RI atau lembaga terkait di Taiwan.

Tahun	Gaji Pokok (NT$)	Gaji Pokok (IDR) *
2023	22.000	Rp 9.900.000
2024	23.500	Rp 10.600.000
2025	25.000	Rp 11.300.000

*Kurs IDR/NT$ diasumsikan konstan untuk penyederhanaan. Nilai sebenarnya dapat berbeda.

Grafik Perbandingan Gaji

Grafik batang di bawah ini (yang sayangnya tidak dapat ditampilkan dalam format HTML plaintext ini) akan menampilkan data di atas secara visual. Sumbu X akan menunjukkan tahun (2023, 2024, 2025), sementara sumbu Y akan menunjukkan gaji pokok dalam mata uang Taiwan (NT$) dan Rupiah (IDR). Grafik akan menunjukkan tren kenaikan gaji secara bertahap dari tahun ke tahun.

Faktor-faktor Penyebab Perubahan Gaji

Beberapa faktor yang dapat memengaruhi perubahan gaji TKI Taiwan meliputi:

Kebijakan pemerintah Taiwan terkait upah minimum.
Permintaan pasar tenaga kerja di Taiwan.
Inflasi dan biaya hidup di Taiwan.
Perubahan nilai tukar mata uang.
Keterampilan dan pengalaman TKI.

Analisis Tren Kenaikan Gaji TKI Taiwan

Berdasarkan data hipotetis, terlihat tren kenaikan gaji pokok TKI Taiwan secara bertahap. Kenaikan ini kemungkinan dipengaruhi oleh peningkatan upah minimum di Taiwan dan permintaan yang tetap tinggi terhadap tenaga kerja dari Indonesia. Namun, perlu diingat bahwa data ini bersifat ilustrasi dan perlu dikonfirmasi dengan data resmi.

Prediksi Gaji Pokok TKI Taiwan di Tahun Mendatang

Memprediksi gaji secara akurat sangat sulit, karena banyak faktor yang dapat memengaruhinya. Namun, dengan mempertimbangkan tren kenaikan yang ada dan asumsi bahwa faktor-faktor pendorong kenaikan gaji tetap berlanjut, diperkirakan gaji pokok TKI Taiwan akan terus meningkat secara bertahap dalam beberapa tahun mendatang. Sebagai contoh, jika tren kenaikan sebesar 1.500 NT$ per tahun berlanjut, gaji pokok di tahun 2026 dapat diperkirakan sekitar 26.500 NT$, dan seterusnya. Namun, prediksi ini perlu dikaji ulang secara berkala berdasarkan perkembangan ekonomi dan kebijakan di Taiwan.

Pertanyaan Umum Seputar Gaji TKI Taiwan 2025

Memastikan informasi gaji yang akurat dan memahami hak-hak sebagai TKI di Taiwan sangat penting sebelum keberangkatan. Berikut beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan mengenai gaji pokok TKI Taiwan di tahun 2025 beserta jawabannya. Informasi ini bersifat umum dan sebaiknya dikonfirmasi kembali dengan pihak terkait seperti agen resmi penyalur TKI atau Kedutaan Besar Republik Indonesia di Taiwan.

Cara Memastikan Akurasi Informasi Gaji

Mendapatkan informasi gaji yang akurat sangat krusial untuk menghindari potensi eksploitasi. Ada beberapa langkah yang dapat dilakukan untuk memverifikasi informasi gaji yang diterima. Pertama, pastikan informasi tersebut berasal dari sumber terpercaya, seperti kontrak kerja resmi yang ditandatangani oleh kedua belah pihak (TKI dan pemberi kerja di Taiwan) dan disahkan oleh agen resmi penyalur TKI yang terdaftar dan memiliki izin operasional. Kedua, bandingkan informasi gaji yang Anda terima dengan informasi gaji yang diterima TKI lain yang bekerja di sektor dan posisi yang sama di Taiwan. Hal ini dapat dilakukan melalui forum diskusi online TKI atau komunitas TKI di Indonesia. Ketiga, jangan ragu untuk menghubungi pihak berwenang seperti Kementerian Ketenagakerjaan Indonesia atau Kedutaan Besar Republik Indonesia di Taiwan jika Anda memiliki keraguan atau menemukan ketidaksesuaian informasi.

Perbedaan Gaji Pokok TKI Pria dan Wanita

Secara umum, tidak ada perbedaan gaji pokok yang signifikan antara TKI pria dan wanita di Taiwan berdasarkan jenis kelamin semata. Gaji ditentukan oleh beberapa faktor, termasuk jenis pekerjaan, pengalaman kerja, dan kesepakatan antara TKI dan pemberi kerja. Namun, perbedaan gaji bisa muncul jika TKI pria dan wanita bekerja di sektor atau posisi yang berbeda. Misalnya, TKI pria mungkin lebih banyak bekerja di sektor konstruksi yang cenderung memiliki upah lebih tinggi dibandingkan TKI wanita yang mungkin lebih banyak bekerja di sektor perawatan lansia. Oleh karena itu, penting untuk memahami deskripsi pekerjaan dan negosiasi gaji yang sesuai dengan kualifikasi dan jenis pekerjaan yang akan dijalankan.

Langkah Mengatasi Gaji Tidak Sesuai Janji

Jika gaji yang diterima tidak sesuai dengan yang dijanjikan dalam kontrak kerja, segera lakukan langkah-langkah berikut. Pertama, komunikasikan permasalahan ini secara langsung dan tenang kepada pemberi kerja. Coba selesaikan masalah secara musyawarah. Jika komunikasi langsung tidak membuahkan hasil, laporkan permasalahan ini kepada agen penyalur TKI yang memfasilitasi keberangkatan Anda ke Taiwan. Agen penyalur memiliki kewajiban untuk membantu menyelesaikan permasalahan yang terjadi antara TKI dan pemberi kerja. Terakhir, jika upaya tersebut masih gagal, segera hubungi otoritas terkait di Taiwan seperti Kantor Perwakilan Ekonomi dan Dagang Indonesia di Taipei (KPE) atau badan perlindungan pekerja migran Indonesia di Taiwan untuk mendapatkan bantuan dan perlindungan hukum.